Chi siamo Il Gruppo Ligabue è un'azienda leader nel campo del Food Service e del Life Support, specializzata in servizi per il mercato marittimo e industriale legati alle risorse energetiche, raggiungendo le aree più remote della Terra. Il Gruppo, che ha celebrato il suo centenario nel 2019, opera in 14 paesi in tutto il mondo e impiega oltre 8.000 persone in quattro principali divisioni: Industrial On & Off Shore, Ship Supply & Cargo, Cruise e Ferries.
\n
Group Training Manager Sede di lavoro: Livorno Scopo del Ruolo Il Group Training Manager definisce e implementa la strategia formativa globale con focus iniziale sulle divisioni Cruise e Ferries, assicurando l'allineamento tra sviluppo delle competenze, obiettivi di business e standard operativi del Gruppo.
\n
Il ruolo agisce come punto di raccordo tra HR, Operations e partner formativi internazionali, contribuendo alla creazione di un ecosistema di formazione scalabile, sostenibile e riconoscibile a marchio Ligabue a livello globale.
\n
Responsabilità Principali Training Strategy & Governance - Definire la strategia formativa globale in allineamento con direzione HR e Divisioni.
\n
- Identificare priorità di sviluppo competenze a supporto della crescita internazionale.
- Strutturare framework formativi comuni mantenendo le specificità operative delle divisioni Cruise e Ferries.
- Definire standard, metodologie e modelli di learning a livello di Gruppo.
- Consolidare l'identità della formazione a marchio Ligabue. Collaborazione con Operations - Co-progettare i programmi di training tecnico insieme ai team Operations delle Divisioni.
- Tradurre standard operativi in percorsi formativi strutturati ed efficaci.
- Garantire l'allineamento tra formazione, performance operative e qualità del servizio.
- Supportare start-up operative, onboarding e iniziative di miglioramento continuo.
\n
Training
\n
Delivery & Capability Development - Supervisionare ed erogare programmi formativi per staff operativo e manageriale.
\n
- Supportare onboarding internazionali e programmi di sviluppo leadership.
- Promuovere cultura del servizio, sicurezza operativa e guest experience excellence.
- Implementare modelli blended learning (onboard, classroom e digital learning). Partnership & Training Ecosystem Development - Gestire relazioni con training center esterni e istituti formativi internazionali.
- Co-sviluppare percorsi formativi certificati o co-branded a marchio Ligabue.
- Supportare la creazione di hub formativi regionali (es.
\n
South East
\n
Asia).
\n
- Monitorare qualità, coerenza e risultati dei programmi erogati dai partner.
- Standardizzare programmi di pre-deployment training a livello globale.
\n
Budget
\n
Management & Training Funding - Definire e gestire il budget formativo globale per le divisioni Cruise e Ferries.
\n
- Monitorare costi, allocazione risorse e ROI delle iniziative formative.
- Ottimizzare investimenti formativi attraverso modelli scalabili e partnership strategiche.
- Identificare opportunità di finanziamento esterno (fondi interprofessionali, programmi regionali o internazionali, grant formativi).
- Coordinare la preparazione e gestione di progetti finanziati in collaborazione con HR e Finance.
- Garantire sostenibilità economica e impatto misurabile delle attività formative. Quality, Metrics & Continuous Improvement - Definire KPI formativi e misurare l'impatto sulle performance operative.
- Supportare audit e piani di miglioramento continuo.
- Analizzare trend di competenze e fabbisogni futuri del business.
\n
Requisiti Formazione - Preferenziale Laurea in Scienze della Formazione, HR o discipline affini. Esperienza - Almeno 3-5 anni in ruoli Training o Operations Training in contesti internazionali.
\n
- Costituisce un robusto plus esperienza nei settori cruise, ferry, hospitality internazionale o catering marittimo, con eventuale operatività a bordo nave.
- Gestione di budget formativi e/o progetti finanziati preferita.
- Preferenziale esperienza nella collaborazione con training provider nazionali ed internazionali Lingue - Italiano e inglese fluente (obbligatorio). Soft Skills - Leadership collaborativa e capacità di influenzare stakeholder internazionali.
- Visione strategica e orientamento ai risultati.
- Eccellenti capacità comunicative e di facilitazione.
- Project e change management mindset.
- Elevata sensibilità interculturale. Disponibilità - Trasferte nazionali/internazionali.
- Brevi periodi di lavoro a bordo nave.
\n
Cosa Offriamo - Ambiente internazionale, dinamico e multiculturale.
\n
- Contributo diretto nella costruzione della \"Ligabue Training Identity\".
- Impatto globale sullo sviluppo delle competenze del Gruppo.
- Inter