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Hr consultant

Medolago
Contratto a tempo indeterminato
In Job
Pubblicato il 29 aprile
Descrizione

CHI SIAMO

Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT, parte del Gruppo MoOngy. Con oltre 10.000 professionisti presenti in 14 Paesi, supportiamo aziende enterprise in progetti ad alta complessità tecnologica e organizzativa.

Crediamo fortemente nel valore delle persone: ambizione, responsabilità, spirito di squadra e voglia di mettersi in gioco sono i pilastri che guidano la nostra crescita in un contesto dinamico e in continua evoluzione.

IL TUO RUOLO

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una figura Junior HR Consultant da inserire all'interno dell'area delle Risorse Umane.

Di cosa ti occuperai?

Supporto nella gestione dei rapporti di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni);

Affiancamento nella gestione di procedimenti disciplinari, licenziamenti e contenziosi;

Supporto nell'interpretazione e applicazione della normativa del lavoro e dei CCNL;

Supporto amministrativo e documentale in ambito HR e Amministrativo.

Supporto nella gestione dei rapporti con stakeholders ;

Collaborazione nell'analisi del costo del lavoro e nelle attività di ottimizzazione;

Cosa cerchiamo?

Laurea triennale in ambito giuridico o organizzativo;

Inglese livello B1;

Buona conoscenzadel pacchetto Office;

Precisione, riservatezza e predisposizione al lavoro in team.

The world needs you

Siamo un datore di lavoro che garantisce pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme, convinti che inclusione e contaminazione culturale siano leve fondamentali per l'innovazione. xdwybme

Accogliamo candidature da persone di qualsiasi età, genere, origine, disabilità, orientamento sessuale, credo religioso o condizione personale e sociale.

Poniamo particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

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