Overview KUOYO è uno dei produttori di pelletteria più dinamici in Italia al servizio dei più prestigiosi brand del lusso. Abbiamo un approccio unico che unisce artigianalità e innovazione. Contiamo oltre 100 collaboratori e crediamo fortemente nel valorizzare i talenti, offrendo loro opportunità uniche di crescita. In KUOYO le persone sono al centro. Crediamo che il vero valore siano i nostri collaboratori, per questo investiamo in una cultura di appartenenza, dove ciascuno possa sentirsi accolto, libero di esprimere sé stesso e contribuire con le proprie idee alla crescita sostenibile e responsabile dell’azienda. Ciò che ci distingue è l’attenzione alle esigenze individuali : siamo un’azienda che ascolta, che offre flessibilità e che si impegna a costruire un ambiente inclusivo e di supporto. Siamo alla ricerca di un / una Production Manager, che sarà basato / a a Firenze e riporterà direttamente al CEO. La risorsa sarà responsabile della gestione e dell’organizzazione del processo produttivo nel rispetto degli standard e della domanda, garantendo efficacia ed efficienza della produzione ed assicurando la conformità alle normative di sicurezza. Responsabilità Gestire la pianificazione e l’organizzazione della produzione in base alla domanda, assicurando il raggiungimento degli obiettivi produttivi. Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e promuovere azioni di miglioramento. Assicurare la conformità agli standard qualitativi e produttivi e il funzionamento efficiente ed efficace del processo produttivo. Monitorare le performance del reparto, promuovendo azioni di miglioramento e proponendo soluzioni tecniche per incrementare l’efficienza produttiva. Supervisionare la formazione dei nuovi assunti e lo sviluppo delle competenze del personale, con focus sul miglioramento continuo e maggiore flessibilità. Guidare progetti di miglioramento nel reparto produttivo per ridurre i costi di trasformazione e aumentare il valore aggiunto. Requisiti Almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo o in una posizione manageriale nell’area Operations di un’azienda manifatturiera, non necessariamente nel settore della moda. Spiccate doti di leadership e decision making. Esperienza nella gestione del personale e forte orientamento al lavoro di squadra. Capacità di problem solving e conoscenza delle metodologie di miglioramento continuo. Ottime doti comunicative, chiare ed empatiche, con i diversi livelli dell’organizzazione. Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese rappresenta un plus. Informazioni contrattuali Contratto a tempo indeterminato. RAL e inquadramento commisurati all’esperienza e alla seniority. Sede di lavoro: Firenze. J-18808-Ljbffr