Pem IT Partner Italia, /em azienda leader con una lunga esperienza nel settore della consulenza informatica, sta attualmente cercando il seguente profilo: /p pb TESTER ANALYST /b /p p Siamo alla ricerca di un Test Analyst che contribuisca attivamente alla definizione e all’esecuzione delle attività di test funzionali all’interno di progetti IT di medio-grandi dimensioni. La risorsa sarà coinvolta nella progettazione dei casi di test, nella loro esecuzione e nella gestione delle anomalie, collaborando a stretto contatto con il team di sviluppo e con i referenti di progetto, contribuendo a garantire la qualità delle delivery. /p pb Quali sono i requisiti? /b /pulli Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Test Analyst /lili Conoscenza delle metodologie di testing (es. test case design, test execution, defect lifecycle) /lili Inglese livello minimo B1, necessario per la lettura di documentazione tecnica e per interazioni di base /lili Certificazione ISTQB Foundation o superiore /lili Conoscenza di strumenti di test management e bug tracking, in particolare: JIRA, HP ALM / Quality Center /li /ul pb Quali sono le responsabilità principali? /b /pulli Analisi dei requisiti funzionali ai fini della progettazione delle attività di test /lili Definizione e stesura dei casi di test e delle matrici di tracciabilità /lili Esecuzione di test funzionali manuali /lili Gestione e tracciamento dei difetti rilevati durante le attività di test /lili Produzione della documentazione di test secondo gli standard aziendali /lili Collaborazione con il team di progetto per garantire la qualità delle delivery /li /ul pb Sede di lavoro /b : full remote /ppb Modalità Operativa /b : l#39;attività sarà tempo pieno e full remote dall’Italia /p p Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all#39;indirizzo indicando il codice posizione u -XX-TESTER /u ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. /p p L#39;offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 216/03). /p