Posizione
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Settore: Installation
Contratto: Full time
Luogo di lavoro: Bari (zona industriale)
In.HR Agenzia per il Lavoro SpA cerca, per importante azienda di impiantistica meccanica, CAPO CANTIERE MECCANICO/ELETTRICO.
La risorsa dovrà supervisionare i lavori all'interno di un cantiere per la posa in opera di installazioni meccaniche ed elettriche. Si occuperà del coordinamento delle imprese appaltatrici, gestendo e verificando i lavori di montaggio di strutture di carpenteria medio-pesante e di impianti elettrici di trigenerazione.
Responsabilità
Monitoraggio e coordinamento delle attività e delle maestranze coinvolte, al fine di assicurare l'esecuzione corretta dei lavori, nel rispetto dei tempi e metodi previsti.
Gestione avanzamento lavori, con redazione report e presa in carico di azioni correttive.
Comunicazione e informazione con la dirigenza delle imprese coinvolte, il committente ed i tecnici operativi.
Rendicontazione delle varie fasi del progetto e gestione approvvigionamento dei materiali, nel rispetto del budget stabilito.
Requisiti
Comprovata esperienza nella gestione di cantieri multi disciplinari, con un focus in ambito meccanico ed elettrico o su impianti energetici di nuova generazione.
Ottima capacità di lettura di disegni meccanici ed elettrici e conoscenza di impianti meccanici, idrici, pneumatici.
Capacità di redigere la documentazione tecnica di cantiere.
Conoscenza delle norme per la sicurezza in cantiere.
Capacità di leadership, gestione e coordinamento squadre di lavoro.
Buone capacità relazionali, problem solving e capacità di mediazione.
Offerta
Si offre contratto iniziale a tempo determinato, con proroghe successive. Durata indicativa del cantiere: circa 6-7 mesi.
Orario di lavoro
Full‐time. xrdztoy
Informazioni legali
i candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198/2006 e smi) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito (Codice Privacy D.Lgs 196/2003 - Regolamento Europeo 679/2016 sulla Data Protection (GDPR)).