Randstad Enterprise ricerca per prestigioso cliente del settore Logistica&trasporti una risorsa da inserire in STAGE in ambito HR PAYROLL nella Direzione Human Resources presso Innovation Campus, Peschiera Borromeo (MI).L’opportunità di acquisire e sviluppare una conoscenza dei processi HR Payroll, all’interno di una realtà multinazionale.Potrai supportare il team nelle attività relative all’amministrazione del personale e potrai accrescere le tue competenze relazionali.Stage di 6 mesi full time, con rimborso spese di € 800 lordi e ticket restaurant di € 8.00 (€ 7.00 in smart working).Navetta aziendale da Milano (stazioni di Milano Rogoredo, Lambrate e Segrate).Supporto ai colleghi nel processo di rilevazione delle presenze (inserimento giustificativi, certificati medici di malattia, controllo della reportistica di chiusura, ecc.).Supporto nella gestione del processo amministrativo connesso all’instaurazione ed alle variazioni del rapporto di lavoro quali stesura lettere d'assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni comprese le relative comunicazioni al centro per l'Impiego.Gestione e aggiornamento anagrafiche dipendenti.Avrai l’opportunità di rapportarti con i colleghi sul territorio e relazionarti con diversi stakeholders.Con un forte interesse nell’ approfondire il mondo HR (in particolare l’ambito amministrativo), precisione, attenzione ai dettagli e predisposizione ai rapporti interpersonali.Laurea triennale/specialistica. Verrà considerato titolo preferenziale l’aver frequentato un master e/o avere avuto precedenti esperienze in ambito HRBuona conoscenza dell'inglese scritto e parlatoBuona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel)Completano il profilo ottime doti organizzative, puntualità e curiositàCandidati ora e carica il tuo CV onlineSe il tuo CV è stato inserito nella rosa dei candidati HR ti contatterà per fornirti ulteriori dettagli.La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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