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50.000 € - 70.000 € all'anno
Pubblicato il 9 maggio
Descrizione

WESTHOUSE è una società leader nel settore della ricerca e selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.

Per un'azienda leader in Italia nei servizi legali e fiscali, stiamo cercando un/a:

La risorsa, a riporto diretto del Manager, sarà inserita nel team ICT e si occuperà di:

1. Sviluppare l’ambiente intranet aziendale;
2. Realizzare interventi evolutivi sull’attuale portafoglio applicativo dello Studio, seguendo la metodologia Agile (preferibilmente tramite Azure DevOps);
3. Supportare il team applicativo nell’evoluzione delle funzionalità degli applicativi esistenti;
4. Sviluppare il piano di progetto con stima dei tempi e previsioni di interventi esterni;
5. Relazionarsi con il cliente interno per definire le specifiche tecnico-funzionali dei nuovi applicativi e monitorare lo stato di avanzamento dei lavori.

Requisiti:

1. Diploma / Laurea in discipline tecnico-scientifiche o informatiche;
2. Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web in progetti strutturati e avanzati;
3. Ottima conoscenza di Angular e di uno o più framework FrontEnd;
4. Buona conoscenza di HTML5, CSS e sistemi di versionamento del codice (Git);
5. Conoscenza di uno o più framework BackEnd (preferibilmente C#, Node.js);
6. Buona conoscenza di database relazionali come MS SQL;
7. Preferibile esperienza nello sviluppo di applicazioni Cloud e Mobile (Azure).

Competenze aggiuntive:

1. Eccellenti capacità di problem solving;
2. Ottime capacità di analisi e troubleshooting;
3. Buone capacità comunicative e relazionali;
4. Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Milano (modalità ibrida con 2 giorni di smartworking a settimana).

Gli interessati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento EU 679/2016, disponibile al seguente indirizzo. Si informa inoltre che i curricula potranno essere considerati anche per altre posizioni vacanti, gestiti e comunicati tramite strumenti propri o dell’azienda cliente.

#J-18808-Ljbffr

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