Ph3Profilo e responsabilità /h3 pCrédit Agricole Italia ricerca di giovani brillanti e dinamici già inseriti in percorsi professionali in ambito commerciale che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un robusto orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati di primario riferimento (Family /Mass Market / Affluent). /p pIl/La consulente avrà la responsabilità di sviluppare il costituendo portafoglio clienti, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo. /p pLa risorsa, in coerenza con le politiche generali della Banca, si occuperà di: /p ul ligarantire il conseguimento degli obiettivi economici /li lianalizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia /li liproporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente /li liverificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento /li liperseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione. /li /ul pIl/La consulente potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale. /p h3Requisiti /h3 pE' richiesta un'esperienza comprovata e riconoscibile di almeno 3-4 anni in pari ruolo e/o assimilabili (cfr. Gestore/Consulente di filiale con portafoglio relazionale qualificato e già discretamente fidelizzato nel periodo di riferimento o Gestore Family / Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale). /p h3Requisiti distintivi /h3 ul liottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento; /li lielevate capacità organizzative e di problem solving; /li lispiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela; /li liIscrizione all’Albo OCF e/o Albo RUI (potranno risultare titoli preferenziali); /li liconseguimento di ulteriori certificazioni a carattere formativo qualificanti per il ruolo ricercato. /li /ul h3Retribuzione e benefit /h3 ul liContratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente /li liLivello – Area Professionale /li liRetribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro 37.000,00. /li liBenefit Principali includono: /li ul liSmartworking 2 giorni alla settimana /li liPremio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali /li liAssicurazione sanitaria integrativa /li liFondo pensione privato /li liBuoni Pasto /li liElementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello /li liOfferta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli /li /ul /ul h3Informazioni legali e EEO /h3 pPuntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. /p pIn ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. /p pPer approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione. /p /p #J-18808-Ljbffr