La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane nel quale si andrà a occupare delle seguenti attività:
Gestione e inserimento delle presenze del personale per l’elaborazione degli stipendi
Controllo elaborazione paghe e contributi
Gestione permessi e giustificativi attraverso procedure on line
Gestione delle pratiche di assunzione e modifica contrattuale
Comunicazioni obbligatorie, adempimenti mensili agli enti di competenza ed elaborazioni periodiche
Aggiornamento anagrafiche del personale nei sistemi HR
Archivio documenti e pratiche
Supporto al reparto nelle altre attività dell’Ufficio
**Requisiti richiesti**:
Conoscenza degli aspetti giuridico
- amministrativi HR
Conoscenza del CCNL Commercio
Buon utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel
Conoscenza programmi per l’elaborazione dei cedolini