ANDERSEN Italia - Società Tra Avvocati, operante a livello nazionale ed internazionale, per la propria sede di Roma ricerca una figura di Payroll Specialist da inserire nella divisione Hr.Descrizione del ruoloLa risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio HR/Amministrazione del personale e si occuperà della gestione completa del ciclo paghe, garantendo accuratezza e conformità normativa.Responsabilità principali
Gestione presenze e chiusura cartellini: controllo timbrature e anomalie, raccolta/validazione giustificativi, quadratura ore e approvazioni, predisposizione input payroll (presenze, straordinari, indennità, rimborsi);Elaborazione cedolini paga e gestione dell'intero processo payroll;Gestione degli adempimenti mensili e annuali (UNIEMENS, CU, 770, ecc.);Comunicazioni obbligatorie (assunzioni, trasformazioni, cessazioni);Supportare la gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Fondi), per gli aspetti, gli adempimenti e le comunicazioni di competenza;Gestione pratiche amministrative del personale (malattie, maternità, infortuni, ecc.);Produzione reportistica HR e analisi sul costo del lavoro.Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati o società di consulenza;Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica ;Conoscenza dei CCNL Studi Professionali e Terziario;Ottima padronanza del software Zucchetti;Ottima conoscenza di Excel;Attitudine alla pianificazione e organizzazione del lavoro, con attenzione al rispetto delle scadenze.
Completano il profilo
Capacità relazionali e comunicative, specialmente in relazione a temi tecnici (voci cedolino, conguagli, assenze);Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione;Approccio service-oriented e capacità di gestire richieste del personale con metodo;Gestione efficace delle priorità in contesti dinamici, con attenzione alla continuità del servizio;Gestione autonoma delle attività ricorrenti e monitoraggio delle scadenze attraverso un'efficace pianificazione operativa.
Inquadramento e Trattamento Economico
L'inquadramento, così come la relativa qualifica contrattuale ed il trattamento economico, saranno valutati in relazione all'esperienza professionale maturata.
Andersen promuove un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso della dignità di ogni persona.Le selezioni si svolgono nel rispetto del principio di parità di genere e delle pari opportunità, in conformità con il D.Lgs. 198/2006 e la UNI/PdR 125:2022.I candidati di tutti i generi, età, orientamenti e background sono incoraggiati a candidarsi.Durante i colloqui non verranno poste domande relative a stato civile, situazione familiare, figli, gravidanza o intenzione di averne.#J-18808-Ljbffr