PJobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting, ricerca e seleziona: /pullibn. 1 FOUNDING ENGINEER /b /li /ulpper una Startup FinTech in fase avanzata di Early-Stage (Seed), che combatte il sovraindebitamento e promuove la riabilitazione finanziaria, digitalizzando il settore del debito non performante (300B solo in Italia) e industrializzando la prevenzione bancaria, con una piattaforma di risoluzione stragiudiziale e gestione intelligente del debito. /ppbr/ppbL’Azienda Cliente e i suoi valori: /b /ppQuesta Startup, fondata da un team di second time founder e esperti di settore, nasce con la missione di creare un ecosistema fintech all’avanguardia che possa aiutare le persone ad uscire da situazioni debitorie complesse attraverso una piattaforma digitale integrata con tecnologie di AI applicata, automazione documentale, open banking e cloud-native. /ppSeppure ancora in stealth mode, la Startup ha un MVP validato, è revenue generating con un business model testato e importanti investitori già a bordo, con la previsione entro l’anno dell’ingresso di altri fondi VC di primario standing per finanziare la fase di scalabilità tecnologica e espansione operativa. /ppUn’occasione imperdibile per chi vuole fare il salto di qualità nel proprio percorso professionale, sposando un progetto con forte impatto e partecipando attivamente alla definizione del prodotto e della strategia tecnologica, diventando parte integrante della società (equity) e del founding team. /ppCerchiamo, pertanto, persone appassionate, ambiziose, con una mentalità builder-centrica, che non vogliano inserirsi in una struttura già predefinita ma contribuire concretamente a crearla e plasmarla, e che siano pronte a diventare protagoniste della crescita tecnologica e strategica di un progetto. /ppbr/ppbATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ /b /ppStiamo cercando una figura con forte esperienza tecnica full stack e mentalità imprenditoriale che voglia entrare a far parte del founding team di questa nascente realtà fintech, diventarne il motore tecnologico e la guida tecnica della fase iniziare, contribuendo attivamente alla costruzione del prodotto e della sua architettura. Un tech lead, che voglia scrivere codice e fare scelte strategiche, conscio della possibilità di crescita professionale in ruoli più senior una volta strutturata ed ampliata la squadra tecnica della Startup. /pulliGuidare le scelte iniziali su stack tecnologico, architettura cloud-native, deployment e scalabilità; /liliSviluppare e migliorare l’MVP esistente in ottica di prodotto scalabile e modulare; /liliGestire aspetti di security e compliance e le integrazioni fintech (open banking, KYC/AML, scoring); /liliIncorporare soluzioni AI nei flussi applicativi (OCR, scoring, document intelligence), integrandone l’uso anche nel ciclo di sviluppo software (assistenza al coding, testing, CI/CD); /liliCollaborare con i founder e gli stakeholder per tradurre le esigenze di business in soluzioni tecnologiche efficaci e innovative, partecipando attivamente a decisioni strategiche e all’evoluzione del prodotto; /liliContribuire alla costruzione e alla crescita futura del team tech; /liliSupportare nei processi di due diligence tecnologica, nella selezione dei fornitori tecnologici ed nei rapporti con eventuali collaboratori freelance. /li /ulpbr/ppbREQUISITI /b /ppIl/La candidato/a ideale dovrà avere maturato le seguenti competenze: /pulli6+ anni di esperienza in ruoli di responsabilità tecnica (Software Engineer Senior, Tech Lead, Product Manager, etc.), preferibilmente maturata nel settore bFintech, Insurtech, Creditech, Credit Management Collection, Banking-as-a-Service /b (BaaS); /liliOttime capacità di bfull-stack development /b e padronanza di almeno uno stack tecnologico (JavaScript/TypeScript, Node.js, React, etc.); /liliCompetenza con barchitetture cloud-native /b (preferibilmente AWS, ma anche GCP o Azure); /liliEsperienza con bAPI, microservizi, sicurezza dei dati e integrazione con sistemi esterni /b (open banking, CRM, servizi AML/KYC, etc.): /liliInteresse ed esperienza con l’bintegrazione dell’AI nei processi tecnologici /b (es. NLP, recommendation, automazioni, etc.); /liliOttima conoscenza della blingua inglese /b, sia scritta che parlata; /liliEsperienza maturata in ruoli di leadership tecnica e nella gestione di un team; /liliSpirito imprenditoriale e mentalità da “builder” ed interesse per l’becosistema startup /b; /liliApproccio bhands-on /b, spirito da bproblem solver /b, visione strategica e forte orientamento al risultato. /li /ulpbr/ppbRequisiti preferenziali: /b /pulliEsperienza pregressa maturata in contesti Startup e Scaleup; /liliEsperienza con strumenti di data pipeline e ML-integration (es. Vertex AI, LangChain, HuggingFace, custom scoring engine); /liliEsperienza in contesti regolamentati con normative fintech: AML, KYC, PSD2, GDPR, digital signature, data retention; /liliCompetenze in ambito DevOps, CI/CD e automazione infrastrutturale; /liliTitolo di Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica e/o discipline affini; /liliAttuale domicilio su Milano e/o hinterland (gradito per facilitare una maggiore presenza periodica in sede, pur in un contesto di lavoro flessibile). /li /ulpbr/ppbINQUADRAMENTO /b /ppCCNL Commercio, 14 mensilità, Full Time – Contratto a tempo indeterminato /ppbModalità di lavoro: /bFull Remote – si richiede disponibilità per presenziare ad eventuali riunioni del founding team su Milano. /ppbr/ppbRAL /b /pp55K / 75K + equity 0,5 / 1% (vesting 4 anni, 1-year cliff) /ppL’offerta economica sarà compresa in questo range, commisurata all’esperienza già maturata dalla risorsa e valutata in sede di colloquio finale con l'azienda cliente. /ppbr/ppbSEDE DI LAVORO /b /ppFull remoteb. /b /ppLa posizione è aperta a candidature su tutto il territorio italiano e europeo (grandi città europee allineate al fuso orario CET: Londra, Parigi, Madrid, Berlino, etc.). /ppbÈ richiesta una /b bpresenza saltuaria su Milano per riunioni strategiche del founding team. /b /ppPer i candidatib domiciliati a Milano o hinterland, /b potrà essere prevista una presenza più frequente, sempre gestita in modalità smart e flessibile. /ppbr/ppNon si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto. /ppL’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. /ppbAutorizzazione Ministeriale Definitiva DD n. del /b /p