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Responsabile selezione del personale

Macerata
Consolutio
Responsabile delle risorse umane
Pubblicato il Pubblicato 3h fa
Descrizione

Responsabile Selezione del Personale Gruppo leader a livello nazionale nel settore dei servizi integrati alle aziende, con oltre 6.000 dipendenti, sta ricercando il/la Responsabile Selezione del Personale (Cod. Rif. “SE526”) per la holding che coordina le società del Gruppo. Alle dirette dipendenze del Direttore Risorse Umane di Gruppo, il candidato avrà la responsabilità dell’implementazione delle politiche aziendali relative all’area di competenza con lo scopo di soddisfare i bisogni presenti e futuri dell’azienda in merito al Capitale Umano. Il ruolo prevede il coordinamento di un team di 10 risorse/recruiter distribuiti sul territorio nazionale. Sarà responsabile della pianificazione e della garanzia dell’esecuzione delle attività di ricerca e selezione, sia operative che di sede, in accordo con la strategia e il piano d’azione condiviso con la Direzione. Responsabilità:

Gestione delle attività di employer branding e talent attraction; Collaborazione con i responsabili di funzione aziendali per la valutazione delle esigenze, definizione di priorità, tempi e metodi di delivery; Coordinamento e monitoraggio dell’esecuzione delle attività da parte del team, con valutazione di interventi correttivi; Garantire la compliance delle procedure con le politiche interne e le normative vigenti.

Qualifiche richieste:

Esperienza significativa nell’area della Selezione del Personale, con un ruolo di coordinamento di risorse e attività, all’interno di agenzie per il lavoro, società di ricerca e selezione del personale o di aziende di servizi labour intensive; Conoscenza dei principali pacchetti informatici e degli strumenti di ricerca di personale (APL, LinkedIn, ecc.); Buona conoscenza della lingua inglese, per la gestione dei rapporti con alcuni clienti internazionali; Capacità di leadership, organizzazione e orientamento al risultato.

Il candidato deve essere un professionista del settore HR, con una forte capacità di coordinamento e orientato a raggiungere gli obiettivi di selezione in tempi adeguati alla strategia aziendale. #J-18808-Ljbffr

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