Max Streicher SpA, EPC contractor leader nel settore Oil&Gas (pipelines & plants), con sede a Parma, è attiva su progetti in Italia e nel mondo. Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito. Stiamo ricercando un HSE Officer per potenziare il Team HSE sul nostro progetto nei Paesi Bassi, relativo alla costruzione delle parti meccaniche di una bioraffineria. Responsabilità sviluppo, implementazione e monitoraggio delle procedure HSE di progetto, incluse istruzioni operative e Method Statements; gestione e controllo della documentazione HSE relativa a personale, mezzi e subappaltatori; supporto operativo in campo e collaborazione con la Direzione Lavori e le altre funzioni di progetto sui temi HSE; verifica del rispetto delle procedure aziendali e delle normative di sicurezza in cantiere. La posizione prevede attività in regime di trasferta continuativa, con turnazione 25 giorni on / 5 giorni off, rientro mensile in Italia (viaggio incluso e coperto dall'azienda) e alloggio fornito. Requisiti Diploma o laurea in discipline tecniche; Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HSE (ASPP, HSE Officer / Supervisor); Esperienza maturata in contesti industriali, infrastrutturali o Oil&Gas; Buona conoscenza degli aspetti normativi, tecnici e gestionali in ambito HSE; Capacità di operare in autonomia in contesti di cantiere complessi e strutturati; Lingua italiana fluente e conoscenza della lingua inglese a livello almeno B1/B2; Disponibilità a lavorare in trasferta all'estero con turnazione. Completano il profilo affidabilità, capacità organizzative, approccio pratico e attitudine al problem solving in contesti operativi. Altre informazioni Prima assegnazione: Rotterdam - Paesi Bassi (NESTE Biorefinery). xivgfpx MAX STREICHER S.p.A. si impegna a garantire pari opportunità e a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. L'annuncio è rivolto a candidati e candidate, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione (L. 903/77 e L. 125/91). #J-18808-Ljbffr