Da sempre il Gruppo si impegna nelle politiche Gender Equality, favorendo l'inserimento lavorativo di tutte le categorie attraverso l'affiancamento e la formazione costante.
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Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.Per la sede di Bologna siamo alla ricerca di brillanti IT Specialist.
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E' previsto l'inserimento in un contesto dinamico e l'affiancamento da parte di personale esperto su tematiche di alto profilo tecnologico. Si garantisce l'opportunità di una forte crescita qualificato all'interno di un gruppo di lavoro strutturato e specializzato.
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L'opportunità è dedicata a candidati/e appartenenti alle Categorie Protette e iscritti/e alle Liste di Collocamento Mirato interessati/e a lavorare in ambito tecnologico.
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Vuoi sapere cosa ti serve per non perdere quest'opportunità?
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- Interesse verso l'ambito informatico e appartenenza alle Categorie Protette.
- Gradita esperienza in area sviluppo/applicativo e/o sistemistica/infrastrutturale e/o cloud.
- Approccio analitico e capacità di gestire gli imprevisti trasformando i problemi in opportunità.
- Autonomia, flessibilità e capacità di problem solving.
- Buone doti relazionali e capacità di lavorare in team.
- Gradita conoscenza della lingua inglese.
Perché scegliere il gruppo Present? Perché attraverso l'energia e l'impegno quotidiano, riusciamo creare valore per i nostri clienti attraverso una adeguata risposta ai loro fabbisogni di business mediante un'offerta di Soluzioni, Servizi e Tecnologie innovative.\n
Sei disposto/a ad investire sul tuo talento? Cosa aspetti, candidati e ti contatteremo!
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Tutte le candidature verranno prese in esame e valutate. xivgfpx Nel caso il tuo CV non corrisponda ai criteri previsti, lo terremo in considerazione per le future selezioni.
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Ai sensi della vigente normativa, il/la candidato/a dovrà fornire il consenso al trattamento dei dati personali (U.E. 679/2016).
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Ai sensi della vigente normativa, l'offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006).