Risorse Professional - realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management per importante azienda metalmeccanica con HQ in Emilia Romagna, è alla ricerca di una figura di HR Business Partner per il plant di Modena. Posizione La risorsa sarà inserita all'interno del plant, con un organico di oltre 250 dipendenti, a diretto riporto dell’HR Director, e si occuperà di: Supportare l'HR Director e garantire la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale; Gestione dei rapporti sindacali e industriali, gestione degli integrativi aziendali e risoluzione delle controversie di lavoro; Gestione dei ricorsi agli ammortizzatori sociali e piani di ristrutturazione, con relative procedure di licenziamenti collettivi; Gestione amministrativa del personale, relazioni con legali e consulenti del lavoro esterni, formazione finanziata, sviluppo delle competenze del personale, contrattualistica del lavoro; Formazione del personale con pianificazione e progettazione di percorsi formativi a breve e medio termine; Percorsi di carriera e sviluppo delle risorse, analisi delle job positions e delle competenze; Definizione delle metodologie di valutazione del personale (Performance Evaluation); Sistemi di incentivazione variabile (MBO); Definizione dei processi legati alle politiche retributive, strutturate e legate alle performance individuali; Predisposizione del budget del costo del lavoro, gestione del forecasting e dei KPI dell'area HR; Reporting mensile e dashboard dell'area HR. Requisiti Esperienza pregressa come HR Business Partner o HR Manager, preferibilmente nel settore metalmeccanico, edilizia o impiantistica; Laurea in Giurisprudenza o Economia e Commercio preferibile; Esperienza di almeno 5-10 anni nel ruolo; Provenienza da aziende strutturate o multinazionali con almeno 300 dipendenti; Eccellenti capacità di comunicazione e problem solving; Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (requisito vincolante); Conoscenza di normative contrattuali, costo del lavoro, budget, relazioni sindacali e procedure disciplinari. Altre informazioni Contratto a tempo indeterminato; RAL: Quadro (NO Auto, NO MBO); Sede di lavoro: Modena; No Smart Working. J-18808-Ljbffr