La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti specializzati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
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Per notevole azienda leader internazionale nella produzione di selle di alta qualità, ricerchiamo:
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RESPONSABILE REPARTO CONFEZIONE
La risorsa sarà inserita all’interno dell’area produttiva e si occuperà del coordinamento delle attività di cucitura e lavorazione della pelle assicurando efficienza e qualità del processo garantendo produttività, qualità e tempi di consegna del reparto.\n
Mansioni
- Coordinamento operativo di un team di 20 risorse
- Interfaccia costante con ufficio tecnico, modellisti e prototipia
- Monitoraggio dell’avanzamento delle attività produttive e supporto alla risoluzione delle criticità, presenza operativa in reparto
- Supervisione del rispetto degli standard qualitativi e delle procedure operative
- Collaborazione con i referenti di reparto per garantire allineamento e continuità produttiva
Requisiti richiesti
- Il/la candidato/a ideale ha maturato un’esperienza significativa in ambito produttivo, preferibilmente in aziende manifatturiere dei settori pelletteria, calzaturiero, tessile.
- È necessaria una conoscenza dei processi di confezionamento e conoscenza materiali.
- Si ricerca una persona abituata a lavorare a stretto contatto con il reparto produttivo, capace di coordinare team operativi e di organizzare il lavoro quotidiano in modo efficace.
- Completano il profilo una buona capacità organizzativa, un approccio orientato ai risultati, attitudine al problem solving e una comunicazione efficace con i diversi interlocutori aziendali.
Cosa viene offerto
- Assunzione diretta in azienda
- Retribuzione commisurata all'esperienza
- Orario: Full time giornaliero in una fascia oraria dalle 8.00 alle 16:30
- Sede di lavoro: Valdagno (VI)
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo