PpTipo di lavoro: Dipendente; Tipologia Contratto: Tempo indeterminato; Località: Parma, Italia. /p h3Ecco cosa farai /h3 ul liFornire supporto agli aspetti di sicurezza e salute di sito, supporto al mantenimento della certificazione ISO45001 e a progetti RD legati a tematiche di sostenibilità. /li /ul h3Responsabilità /h3 ul liProgetti di Sicurezza e Salute relativi a Programmi di sostenibilità di sito. /li liSupporto alla gestione delle modifiche e delle anomalie da Audit per gli aspetti di sicurezza, incluse le modifiche alle pratiche autorizzative (es: CPI) legate ai progetti di ingegneria di sito (valutazione di sicurezza di schede progetto/change/URS). /li liCoordinamento e supporto delle valutazioni specifiche di sito. /li liReportistica degli aspetti di salute e sicurezza in linea con gli standard aziendali (Site Quarterly report, Annual HSE Management Review, BI-Monthly Corporate HSE meeting, Comitati di Sicurezza, SOT meeting). /li liVerifica della conformità legislativa di sito per gli aspetti di sicurezza e salute. /li liAggiornamento e mantenimento dei documenti del sistema di gestione 45001. /li liCoordinamento piano di Audit ai fornitori critici RD, follow up e rendicontazione. /li liSupporto alla stesura contenuti della formazione di sicurezza e salute. /li liProgetto BBS. /li liAspetti HS cogenti: ul liCoordinamento e supporto delle valutazioni del rischio specifiche di sito (tra cui le peculiari: chimico, biologico, atex, incendio), mediante tool aziendali (es: DVR elettronico). /li liSupporto preparazione riunione ex art.35. /li liCoordinamento, esecuzione follow up piano di Audit interni. /li liMonitoraggi agenti chimici e allergeni, analisi dei dati e rendicontazione, piani di miglioramento per la riduzione dell’esposizione. /li liProcess Safety – Sicurezza di Processo per sintesi chimica e sviluppo farmaceutico. /li liEmergenze e verifica dei processi di manutenzione e conformità antincendio. /li liCoordinamento gestione esterna degli appaltatori in art.26 (DUVRI, permessi di lavoro, etc.). /li /ul /li /ul h3Qualifiche richieste /h3 ul liLaurea in Ingegneria, Ingegneria Chimica, Ingegneria Ambientale o discipline equivalenti. /li liSolida esperienza maturata in ruoli simili, preferibilmente nel settore farmaceutico o industriale di ricerca e sviluppo, con una forte attenzione agli aspetti di salute, sicurezza e ambiente. /li liConoscenza, anche teorica, dei sistemi di certificazione; conoscenza del Testo Unico della Sicurezza, decreto legislativo 81/08 e s.m.i. e delle pratiche autorizzative (es: CPI). /li liInglese fluente nella comunicazione scritta e orale. /li /ul h3Preferenze /h3 ul liEsperienza specifica nella valutazione del rischio chimico e biologico, comprendendo le metodologie di analisi, monitoraggio e mitigazione di queste tipologie di rischi, particolarmente rilevanti nel contesto di laboratori di ricerca e sviluppo farmaceutico. /li liLa conoscenza approfondita di strumenti e tecniche di valutazione quantitativa e qualitativa, nonché l'esperienza nell'applicazione pratica di queste competenze in ambienti regolamentati. /li /ul h3Competenze chiave /h3 ul liAttenzione al dettaglio. /li liLavoro di squadra. /li liPianificazione e capacità organizzative. /li liCompetenze comunicative. /li /ul h3Località /h3 pOvunque inizi il tuo percorso in Chiesi, ti porterà a possibilità stimolanti. Il tuo futuro è al centro e ci impegniamo a sostenere il tuo sviluppo in un ambiente dinamico e amichevole, con accesso a risorse e formazione in ogni fase. /p h3Benefici /h3 pOffriamo benefit di alto livello, inclusi programmi completi di assistenza sanitaria, iniziative per l’equilibrio vita-lavoro e supporto robusto per il trasferimento. Il pacchetto retributivo è competitivo e comprende salario base, bonus di performance e benefit allineati al mercato esterno. Inoltre, offriamo flessibilità lavorativa, opzioni di lavoro da remoto e servizi fiscali per colleghi internazionali, progettati per aiutarti a prosperare. /p h3Informativa EEO /h3 pChiesi è un datore di lavoro che offre pari opportunità e si impegna ad assumere una forza lavoro diversificata a tutti i livelli. Tutti i candidati qualificati vengono considerati per l’impiego in base all’attitudine e al merito, senza riguardo a razza, origine nazionale, età, sesso, religione, disabilità, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, identità o espressione di genere o qualsiasi altro criterio protetto dalla legge. /p /p #J-18808-Ljbffr