Al quale verranno affidate piene responsabilità strategiche e operative. Il ruolo richiede un Leader capace di guidare il sostanziale cambiamento, elevare gli standards già ad oggi conseguiti e dare seguito alla cultura improntata al miglioramento continuo.
La posizione riporterà direttamente al Regional Director (Sede estera) e dovrà presidiare le seguenti funzioni aziendali all’interno del plant stesso:
Produzione;
Dipartimento tecnico e di ingegneria;
Funzione QHSE;
Supply Chain;
Funzione Risorse Umane
La missione generale è quella di efficientare e potenziare la performance aziendale in termini di qualità, costi, produttività, sicurezza ed innovazione, continuando a garantire la soddisfazione della clientela e un servizio eccellente delle operazioni.
Principali responsabilità:
Guidare le strategie di operatività assicurando l’allineamento con il budget e gli obiettivi aziendali;
Continuare a perseguire la cultura del miglioramento continuo, utilizzando KPIs misurabili
Implementare programmi di cambiamento sui processi, sistemi, people e innovazione
Ottimizzare il flusso della produzione, eliminare i colli di bottiglia e ridurre le attività a basso valore aggiunto
Rafforzare l’ingaggio e lo sviluppo del personale dipendente e la comunicazione interna
Assicurare elevati standard in materia di salute e sicurezza, qualità, efficienza e servizio al cliente
Sviluppare e guidare le diverse squadre del personale e sviluppare un’organizzazione responsabile e orientata al risultato
Guidare l’efficientamento delle risorse (people e processi)
Si ricerca pertanto una figura con le seguenti caratteristiche:
Prerequisiti:
Comprovata esperienza in realtà aziendali con alti volumi di produzione;
Esperienze in ruoli quali Direttore/Direttrice di stabilimento o Direttore/Direttrice delle operazioni in settori quali a titolo esemplificativo: Food&Beverage, Farmaceutico, Automotive, Aerospaziale o altri similari;
Dimostrato successo nella conduzione di metodologie Lean, miglioramento continuo e Change Management;
Abilità nel costruire, guidare e incoraggiare team al fine di ottenere alte performance;
Solide basi di fondamenti di Business e buone doti di pianificazione e Project Management;
Dimostrabile capacità nel raggiungere obiettivi prefissati inerenti la qualità, l’efficientamento dei costi, i numeri aziendali e tutto ciò che contribuisce a mantenere performante l’azienda;
Alto livello di lingua inglese e italiana;
Un percorso di studi nell’ambito ingegneristico è preferito.
Profilo Personale:
Il/la Candidato/a dovrà dimostrare di:
Essere capace di mettere in atto un adeguato stile comunicativo e di contribuire a creare senso di appartenenza, col fine di ingaggiare il personale;
Essere assertivo/a;
Essere capace di guidare e mettere in atto il cambiamento;
Avere forte spirito di iniziativa, autonomia, ma anche operatività;
Essere improntato/a all’innovazione;
Dimostrare una certa autorevolezza capace di influenzare tutti i livelli organizzativi.
Sede di lavoro: Territorio della provincia di Parma
L’offerta terrà conto delle effettive esperienze, competenze, caratteristiche personali e motivazionali del/la candidato/a.
Per candidarsi si prega di inviare il curriculum vitae (in formato word o pdf) con data, firma autentica e autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la seguente dicitura: “Autorizzo il trattamento dei miei dati personali e professionali, riportati nel mio curriculum ai sensi del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali”, ai fini di attività di Ricerca e Selezione del Personale e contatti lavorativi.
Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).