Trasporti Romagna Spa, storica azienda nel settore trasporto merci e nella gestione integrata del magazzino ricerca per ampliamento del proprio organico sulla sede di Malo (VI) un:
Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.
HR Cost Controller
Responsabilità
La figura, rispondendo direttamente all’HR Director si occuperà delle seguenti attività:
* Predisposizione e analisi del costo del personale, del forecast e del budget; e successiva analisi degli scostamenti a consuntivo.
* Monitoraggio e analisi dei KPI ( turnover, malattia, lavoro straordinario, ferie, ecc.), con focus sugli andamenti e sulle cause di scostamento rispetto ai consuntivi; ed in funzione di eventuali premi di risultato.
* Gestione ed aggiornamento di report mensili sul costo del personale da condividere con i responsabili di funzione;
* Aggiornamento di processi e procedure interne in ambito organizzazione risorse umane;
* Supporto all'attività di gestione ed amministrazione del personale.
Competenze
Verranno valutate per l’iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti:
* 2-4 anni di esperienza in ruoli di controlling HR / cost controlling / analisi dati;
* Forte attitudine analitica e passione per i numeri;
* Ottima padronanza di MS Excel (tabelle pivot, formule avanzate, power query); gradita conoscenza di strumenti BI (es. Power BI) e Zucchetti;
* Conoscenza delle dinamiche del costo del lavoro e dei principali KPI HR;
* Capacità di lavorare su grandi moli di dati con precisione e attenzione al dettaglio;
* Buone capacità relazionali per interfacciarsi con team HR e Operations;
* Preferibile esperienza in contesti logistici, produttivi o ad alta intensità di manodopera.
Fascia economica retributiva offerta compresa tra 35.000 € e 40.000 € lordi annui (RAL). Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche e all'esperienza pregressa maturate nel ruolo.
CCNL Trasporto Merci e Logistica
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. xjrgpwk 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.