La realtà per la quale si ricerca personale è una società con sede a Pomezia (RM) che si occupa di attività amministrative e supporto per la funzione d'ufficio, realtà dedicata agli investimenti nel settore immobiliare e nelle startup.
JOB ITALIA SPA AGENZIA PER IL LAVORO Aut. Min. Lavoro n° 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 Filiale di Perugia ricerca IMPIEGATO/A JUNIOR QHSE per una società con sede a Pomezia.
La risorsa, dopo un periodo di formazione, collaborerà con la responsabile nella gestione operativa dei sistemi qualità e si occuperà di:
* supportare la compilazione e la gestione della documentazione QHSE;
* aggiornare procedure, istruzioni operative e modulistica;
* monitorare le non conformità, supportando la gestione delle azioni correttive e preventive finalizzate all’ottimizzazione dei processi e al mantenimento delle certificazioni;
* gestire lo scadenziario (audit, formazione, verifiche);
* archiviare la documentazione del sistema (digitale e cartacea);
* gestire la reportistica di sistema;
* supportare gli audit interni ed esterni;
* collaborare con i diversi reparti aziendali;
* supportare la gestione delle non conformità di produzione;
* interfacciarsi con RSPP e Medico competente.
Si richiede:
* diploma (preferibilmente a indirizzo ambientale) o laurea triennale a indirizzo ambientale (es. Ingegneria Ambientale);
* Costituisce requisito preferenziale una formazione in almeno una delle seguenti aree: qualità, normativa ambientale, sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08);
* Buona conoscenza del pacchetto Office;
* Interesse per i sistemi di qualità, ambiente e sicurezza;
* Familiarità di base con documentazione tecnica e gestione dati.
SI offre:
* TIROCINIO della durata di 6 mesi per risorse alla prima esperienza lavorativa;
* CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO di 6 mesi per profili con esperienza pregressa. Il livello di inquadramento commisurato all’esperienza e alle competenze maturate.
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Pomezia.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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