Job Description – Project Manager – Ingegnere di Processo Posizione : Project Manager – Ingegnere di Processo Dipartimento : Direzione Generale Sede : Pomezia Riporta gerarchicamente : Responsabile Amministrazione Finanza e Controllo Riporta funzionalmente : Board World Delivery Overview Obiettivo della Posizione Il Project Manager – Ingegnere di Processo ha il compito di analizzare, ottimizzare e standardizzare i processi operativi dell’Unità Produttiva Locale (UPL), con un focus specifico sull’integrazione tra le attività operative e i sistemi informativi. Collabora transversalmente con le Funzioni Operative, HR, AFC, IT e Logistica per garantire l’efficienza, la tracciabilità e l’evoluzione digitale dei flussi di lavoro, contribuendo al miglioramento continuo delle performance e della qualità del servizio. Responsabilità Principali Mappatura e Ottimizzazione dei Processi Operativi Analizza i flussi di lavoro interni all’UPL (pianificazione, carico, consegna, montaggio, gestione anomalie) individuando inefficienze, ridondanze e aree di miglioramento. Elabora soluzioni tecniche e organizzative per ottimizzare tempi, risorse e costi. Formalizza i processi e ne propone la standardizzazione a livello locale e centrale. Integrazione tra Processi e Sistemi Informativi Supporta la corretta configurazione e utilizzo degli applicativi aziendali a supporto delle attività operative (es. ATS, TMS, WMS, sistemi di reportistica). Collabora con il team IT e i fornitori per definire requisiti funzionali e miglioramenti software. Valida la coerenza tra processo e flusso digitale, promuovendo l’automazione delle attività ripetitive. Gestione Progetti di Miglioramento Coordina progetti interfunzionali per l’implementazione di nuove soluzioni operative e tecnologiche. Predispone documentazione, KPI, piani attività e stato avanzamento lavori. Monitora l’efficacia delle soluzioni introdotte e propone eventuali correttivi. Formazione e Change Management Supporta il trasferimento operativo dei nuovi processi al personale dell’UPL. Collabora con HR e Operations per la definizione dei fabbisogni formativi. Promuove una cultura orientata all’innovazione, all’efficienza e al miglioramento continuo. Competenze e Requisiti Competenze Tecniche : Conoscenza avanzata dei principi di ingegneria dei processi e project management. Esperienza nell’analisi e modellazione dei processi (BPMN o equivalenti). Familiarità con i sistemi informativi aziendali (ERP, WMS, ATS, TMS preferenziale conoscenza di SAP). Ottima padronanza di Excel e strumenti di analisi dati. Competenze Gestionali : Capacità di gestione di progetti complessi, scadenze e stakeholder diversi. Attitudine al problem solving strutturato e all’approccio data-driven. Orientamento al risultato e forte senso di responsabilità. Competenze Relazionali : Abilità nel dialogo tecnico-operativo con funzioni diverse (Finance, HR, IT, Operations). Capacità di facilitare il cambiamento e il coinvolgimento dei team locali. Comunicazione efficace e chiarezza espositiva (scritta e orale). Esperienza : Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi (process engineer, project manager, operations analyst). Esperienza in ambienti produttivi o logistici costituisce titolo preferenziale. Esperienza nella gestione di progetti IT e di digitalizzazione di processi è un plus. Modalità di Lavoro e Orario Lavoro su base giornaliera con necessaria flessibilità in funzione delle attività progettuali e dei picchi operativi. Presenza trasversale tra ufficio, campo e stakeholder interni. Disponibilità a trasferte occasionali presso altre UPL o sede centrale. Criteri di Successo Mappatura e ottimizzazione dei principali processi UPL entro i tempi stabiliti. Riduzione degli scostamenti operativi e miglioramento degli indicatori di efficienza. Efficace integrazione dei processi con i sistemi informativi aziendali. Elevato livello di adozione e stabilità delle soluzioni implementate. J-18808-Ljbffr