PpAzienda commerciale attiva nella produzione di caffè ricerca una figura da inserire all’interno del reparto risorse umane, con l’obiettivo di rafforzare la gestione amministrativa del personale e supportare le attività operative e organizzative legate all’area HR. /p pLa risorsa si occuperà della gestione dei processi di inserimento del personale, della raccolta e predisposizione della documentazione necessaria all’assunzione e del coordinamento delle attività connesse alla salute e sicurezza dei lavoratori, operando in stretta collaborazione con il team HR e i vari reparti aziendali. /p h3Mansioni principali /h3 ul liInserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei lavoratori all’interno del gestionale aziendale /li liPreparazione della documentazione pre-assuntiva e supporto nella formalizzazione dei contratti /li liOrganizzazione e monitoraggio delle visite mediche periodiche e iniziali /li liGestione dei corsi di formazione obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro /li liCollaborazione con consulenti esterni per adempimenti normativi e aggiornamenti contrattuali /li liSupporto alle attività di archiviazione, gestione telefonate e altre pratiche amministrative /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma di scuola superiore o laurea, preferibilmente in ambito giuridico, economico o risorse umane /li liOttima conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, posta elettronica, software gestionali) /li liBuone capacità organizzative e precisione nella gestione della documentazione /li liProblem solving, riservatezza e orientamento al lavoro di squadra /li liGradita esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale /li /ul h3Offerta /h3 ol liContratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga /li liOrario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì 9:00-13:00/14:00-18:00 /li liFormazione iniziale e affiancamento. /li /ol /p #J-18808-Ljbffr