La persona scelta dovrà promuovere la cultura dell'Information & Communication Technology (ICT) e diffonderne i benefici, garantendo un efficace sostegno tecnologico allo sviluppo di tutte le società del Gruppo. In linea con la strategia aziendale, assicurare il governo e lo sviluppo continuo del sistema informativo, inteso come integrazione di risorse, infrastrutture, sistemi di comunicazione, applicativi e competenze.
Riporta a: Datore di Lavoro
Responsabilità Principali
- Allineare gli obiettivi e i programmi di sviluppo IT con la strategia aziendale, formalizzandoli almeno annualmente.
- Assicurare lo sviluppo e l'adeguatezza delle risorse umane della funzione ICT, diffondendo competenze e promuovendo la formazione.
- Favorire l’espressione del fabbisogno del cliente interno e proporre soluzioni informatiche di miglioramento concreto.
- Contribuire ai progetti organizzativi per garantire strumenti e programmi aggiornati e coerenti con i processi aziendali.
- Monitorare costantemente il mercato IT per individuare soluzioni innovative e sostenibili.
- Gestire e indirizzare la spesa ICT, utilizzando metriche collegate alle performance aziendali.
- Essere garante della IT Security Policy, assicurando rispetto delle normative e tutela dei dati.
- Sovraintendere alle procedure di protezione del patrimonio informativo, inclusi Back-up Plan e Disaster Recovery Plan.
- Assicurare la manutenzione e la verifica continua di sistemi e applicativi, formalizzando i monitoraggi e capitalizzando le lesson learned.
- Valutare periodicamente i rischi legati al patrimonio informativo e agli impatti sui processi aziendali.
- Gestire i rapporti con fornitori e partner ICT, in collaborazione con Procurement & Logistic.
- Garantire risorse e supporto tecnico alle commesse, soddisfacendo le specifiche esigenze dei Clienti.
- Sostenere una gestione ICT coerente e coordinata in tutte le società del Gruppo, favorendo sinergie.
- Promuovere il rispetto del Codice Etico e dei Valori Aziendali.
Competenze e attitudini
- Esperienza pregressa in un ruolo simile in contesti complessi e/o multi-azienda.
- Capacità di standardizzazione e integrazione: competenze nel definire policy e sistemi condivisi, mantenendo equilibrio tra autonomia e Governance centrale.
- Padronanza delle best practice in materia di cyber security e compliance normativa.
- Gestione del cambiamento: facilitare l’adozione di nuove tecnologie e processi, affrontando eventuali resistenze con diplomazia.
- Comunicazione efficace a più livelli: adattare linguaggio e approccio a seconda dell’interlocutore.
- Definire obiettivi chiari e misurabili per il team, sviluppando competenze e motivazioni.
- Gestire e migliorare l’organizzazione ICT, ottimizzando i costi di struttura.
- Mantenere una comunicazione trasparente e costante all’interno dell'ufficio e con l'Azienda, condividendo attività, rischi e criticità.
- Favorire cooperazione e lavoro di squadra, sia internamente che verso le altre funzioni e società del Gruppo.
- Gestire il centro di costo ICT e rispettare i budget assegnati.
Cosa Offriamo
- Inserimento in una realtà solida e strutturata.
- Possibilità di lavorare su progetti sfidanti ed innovativi.
- Atmosfera di lavoro collaborativo ed orientato al miglioramento continuo con possibilità di crescita professionale.
- Buoni pasto.
- Retribuzione commisurata all'esperienza.
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