Humangest S.p.A.
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
MANUTENTORE ELETTRICO
La figura selezionata si occuperà delle seguenti attività:
Garantire il corretto funzionamento di cabine, reti di distribuzione e quadri elettrici e delle macchine in generale;
Intervenire in caso di guasti o falle degli elementi elettronici ed elettromeccanici nel sistema produttivo;
Conduzione degli impianti con verifica del buon funzionamento degli stessi e ne assicura l'avviamento e spegnimento;
Manutenzione preventiva e ordinaria degli impianti e/o dei macchinari;
La figura, si interfaccia con le funzioni Produzione, Logistica, Health & Safety, per garantire il corretto funzionamento delle apparecchiature del Plant ed identificare la diagnosi dei guasti e la loro soluzione.
Requisiti
Diploma tecnico o professionale;
Esperienza pluriennale (almeno 3/5 anni) su impianti industriali come manutentore elettrico o installatore;
Formazione sulla sicurezza (riferimento D.lgs 81/2008);
Preferibile abilitazione al lavoro in quota e all'utilizzo di piattaforme aeree;
Gradita patente di guida del carrello elevatore, abilitazione PES/PAI/PAV;
Conoscenza elettrotecnica e base software PLC, Siemens;
Disponibilità a lavoro su tre turni, straordinario e alla reperibilità nei periodi di chiusura stabilimento.
Si offre inserimento diretto in azienda, la retribuzione sarà commisurata all'esperienza del candidato.
Orario di lavoro:
dal lunedì al venerdì sui 3 turni, chiesta disponibilità a straordinari il sabato
Luogo di lavoro:
Desio (MB)
Settore:
Industria metalmeccanica
Ruolo:
Produzione
Percentuale di occupazione:
Full-time
Disponibilità lavorativa:
Lavoro su turni
Gestisce altre persone:
No
Tipo di occupazione:
Contratto a tempo indeterminato
Livello di istruzione:
Diploma di Scuola Secondaria Superiore
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xjrgpwk Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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