La divisione Finance, HR & Legal di Randstad Professional Leader Search & Selection, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior & top management, ricerca per rilevante realtà leader nel suo settore di riferimento:
A riporto della Direzione Generale, la risorsa si occuperà di:
Gestire in autonomia eventuali richieste relative a paghe e contributi e rappresentare il principale punto di riferimento per quanto concerne le tematiche relative a Welfare e Fringe Benefit.
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Curare gli aspetti giuslavoristici e contrattuali relativi ai rapporti di lavoro, con particolare attenzione a inquadramenti, trasformazioni e cessazioni.
Fornire consulenza costante all'azienda in ambito normativo, fiscale e previdenziale connesso alla gestione del personale.
Monitorare la corretta applicazione dei vari CCNL e delle normative sul lavoro, previdenza e assistenza.
Gestire le comunicazioni con enti e istituti previdenziali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate).
Collaborare con le diverse funzioni aziendali nella redazione di reportistica relativa al costo del lavoro e al budget del personale.
Fornire supporto nella gestione delle relazioni sindacali e nella corretta interpretazione delle normative in ambito HR.
Mantenere aggiornate le procedure amministrative interne alla luce delle evoluzioni legislative.
È richiesta:
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente all'interno di contesti strutturati o studi di consulenza
Abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro
Laurea in discipline giuridiche o economiche
Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL
Sede di lavoro:
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
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