PJ CONSULTING società di servizi esperta in EURO-PROGETTAZIONE, ASSISTENZA TECNICA, FINANZA AGEVOLATA E GARE D’APPALTO
ricerca
per la sede di Bari
La persona che stiamo cercando è una persona organizzata, precisa e puntuale, che si occuperà in autonomia della gestione dell’ufficio gare aziendale e della consulenza in materia di gare ed appalti per i clienti finali. La figura dovrà occuparsi delle seguenti attività:
* ricerca e monitoraggio dei bandi di gara sui portali dedicati;
* valutazione dei requisiti tecnici ed economici per la partecipazione ai bandi di gara;
* redazione della documentazione richiesta per le offerte;
* gestione adempimenti post gara;
* iscrizione ed aggiornamento degli Albi fornitori e di accreditamenti presso Enti pubblici e privati.
La risorsa si occuperà inoltre di fornire consulenza e attività formativa ai clienti pubblici e privati in materia di Gare e Appalti.
Ti offriamo: inserimento diretto in azienda con contratto full time (tipologia e livello da concordare in base alla seniority), corsi di aggiornamento professionali, ambiente stimolante, sereno e dinamico dove mettere a frutto le tue conoscenze ed il tuo talento.
* laurea in Giurisprudenza;
* pregressa esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di addetto/a ufficio gare o similari;
* ottima conoscenza della disciplina degli appalti pubblici;
* dimestichezza nell’utilizzo di piattaforme di e-procurement (MEPA, EmPULIA, Sintel, etc);
* ottima conoscenza del pacchetto Office, Internet, CRM.
La figura che cerchiamo deve inoltre saper dimostrare precisione, motivazione, organizzazione, determinazione, affidabilità, ottime doti comunicative, capacità di gestione dello stress e rispetto delle scadenze, attitudine al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi.
Costituirà titolo preferenziale l’ottima conoscenza della lingua inglese e l’esperienza nella gestione di gare internazionali.
Modulo di candidatura
Istruzioni
Questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti. Ti verranno prima richieste informazioni riguardo alle tue esperienze e competenze e, in seguito, sarai invitato a compilare un’analisi attitudinale.
Il tempo di compilazione non è una discriminante per la valutazione della candidatura.
Attenzione: nel caso di più esperienze lavorative precedenti, assicurati di fornire tutte le informazioni, in quanto la mancata comunicazione potrebbe penalizzarti nella selezione.
Posizione
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