Overview
Ricercatore / ricercatrice junior collabora con il team di talent acquisition per identificare e selezionare i candidati più adatti alle esigenze aziendali.
Compiti principali
* Tecnico risorse umane che supporta l'acquisizione del personale;
* Lavora in sinergia con il team di recruitment per definire le strategie di ricerca e selezione;
* Promuove la visibilità aziendale attraverso network sociali;
I ricercatori / ricercatrici juniores lavorano a stretto contatto con il team di talent acquisition per assicurarsi che tutti i processi di selezione siano gestiti in modo efficiente ed efficace. Responsabile della gestione delle candidature, compresa la valutazione dei dati e la comunicazione ai candidati sullo stato del processo di selezione.
Competenze richieste
* Solidità organizzativa;
* Pensiero critico;
* Velocità di elaborazione informatica;
La società offre un ambiente di lavoro dinamico e flessibile per garantire la soddisfazione professionale e personale dei dipendenti.
Per chi siamo?
Siamo una realtà leader nel settore dell'innovazione tecnologica.
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