PbGi Pro Mechanics 4.0 /b è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito bmeccanico, meccatronico ed elettromeccanico. /b /ppbr/ppSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /ppbr/ppPer azienda rientrante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un /ppbr/ppbIMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO /b /p pbNel ruolo, le principali responsabilità sono: /b /pp· supporto nella preparazione e progettazione disegni tecnici; /pp· redazione e preparazione manuali tecnici; /pp· supporto tecnico ai clienti e gestione delle richieste tecniche; /pp· attività di back office. /ppbRequisiti /b /pp· Diploma di perito elettrotecnico, elettromeccanico, meccanico; /ppbTechnical Skills Tool: /b /pp· Conoscenza disegno tecnico; /pp· Conoscenza lingua inglese. /ppbr/p pbSoft Skills /b /pp· Flessibilità /pp· Precisione e meticolosità /pp· Problem solving; /ppbSede: /bOsnago /ppbTipo di contratto: /binserimento diretto in azienda. /ppbOrario di lavoro: /b Dal lunedì al venerdì. /ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /ppI valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /ppConsulta tutti i nostri annunci su /ppbr/ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p