PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose:
È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.
“Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi”. Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni. Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri.
I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro core business con la certezza di poter contare su un partner di fiducia che si fa carico dei servizi di pulizia e sanificazione, gestione e manutenzione degli immobili e degli impianti, fornitura ed efficientamento energetico, trasporto e movimentazione delle merci, gestione di magazzini e archivi, logistica specializzata per la GDO e per la sanità, traslochi civili e industriali, sicurezza e vigilanza armata e non.
Eroghiamo i nostri servizi ed operiamo direttamente con il nostro personale – oltre 20.000 dipendenti nel Gruppo – formato e addestrato per compiere efficacemente il proprio lavoro e dotato di strumenti, attrezzature e mezzi tecnologici all'avanguardia che garantiscono una elevata qualità delle prestazioni.
L'efficienza e l'affidabilità di Coopservice, unite ad uno spiccato orientamento all'innovazione e alla digitalizzazione dei processi di governo del business e della erogazione dei servizi, sono il risultato di una precisa scelta aziendale, basata sulla professionalità delle proprie persone, coinvolte in costante attività di formazione, aggiornamento e sviluppo.
Posizione
LA TUA PROFESSIONALITÀ | Come valorizzarla in Coopservice
Responsabile della Operation Area Manager – Sarai responsabile di garantire l’efficiente ed efficace gestione dei servizi erogati, sviluppando una costante relazione con il cliente, e coordinando le risorse assegnate (collaboratori e budget). Presideni le attività di erogazione dei servizi per i contratti da te gestiti, allo scopo di garantire la qualità delle prestazioni, gli obiettivi economici concordati e promuovendo tutte le azioni necessarie ai progetti di miglioramento continuo e sviluppo dei servizi sul Cliente.
Responsabilità
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* Sovraintendere le attività finalizzate alla realizzazione degli interventi, assicurando che siano svolte nel rispetto delle disposizioni del contratto, degli SLA concordati con il cliente e garantendo il rispetto dei tempi di esecuzione.
* Coordinare e sviluppare tutte le azioni necessarie all'efficace e corretta gestione del personale, mettendo in campo le best practice di valorizzazione e crescita delle persone.
* Elaborare e predisporre il budget annuale relativo ai contratti gestiti.
* Monitorare l’avanzamento tecnico economico del contratto con riferimento alle performance individuate nelle previsioni di budget.
* Analizzare costantemente gli indicatori di performance energetiche al fine di promuovere tutte le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione.
* Mantenere un costante contatto con il Cliente, al fine di intercettare, valutare e rispondere a nuove esigenze e comprenderne le specificità.
* Valutare ed implementare lo sviluppo di nuove necessità, rispondendovi in modo efficace, al fine di migliorare i risultati di commessa.
* Assicurare la corretta e regolare tenuta dei documenti amministrativi e contrattuali in uso presso la committenza.
* Raccogliere ed organizzare i dati economici indispensabili alla fatturazione.
Requisiti
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* Laurea ad indirizzo tecnico/ingegneristico.
* Almeno 5/7 anni di esperienza in ruoli di coordinamento e gestionali, con responsabilità crescente, presso aziende di servizi alle imprese e alle comunità di medio‑grandi dimensioni.
* Esperienza e conoscenza della gestione di servizi energia e manutenzioni costituiscono un requisito necessario.
* Ottime capacità relazionali a livelli diversificati.
* Autorevolezza e capacità di gestione delle tematiche commerciali e del cliente.
* Forte orientamento all’attività di organizzazione del personale accompagnata da visione d’insieme e di processo, orientamento al problem solving, costante attenzione ai risultati e dimestichezza con i dati.
Altre Informazioni
Offriamo un salary package competitivo, con una RAL a partire da €42.000,00, commisurata in base all’esperienza, alle competenze acquisite e ai progetti sviluppati.
Pacchetto Retributivo Arricchito da un Sistema di Benefit volto a sostenere il Benessere e lo Sviluppo Professionale delle Nostre Persone.
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* Sistema Premiante MBO, secondo la Policy Aziendale.
* Auto in benefit ad uso promiscuo.
* Flessibilità oraria e possibilità di smart working.
* Assicurazione AD&D.
* Percorsi di formazione e sviluppo, inclusi corsi di lingua.
* Buoni pasto.
* Dotazione aziendale (laptop, telefono).
* Iniziative di team building.
* Convenzioni aziendali.
* Welcome kit.
Equal Opportunity
Coopservice è un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità. xjrgpwk Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione.
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