PpLa risorsa, a riporto del Purchasing Manager, sarà responsabile della gestione operativa e tattica degli acquisti per le categorie no-core (indirect procurement), contribuendo all’efficienza dei processi e all’ottimizzazione dei costi aziendali. /p pIl ruolo prevede un presidio diretto delle attività di negoziazione e gestione fornitori su un perimetro trasversale di beni e servizi, con forte orientamento all’execution e alla continuità operativa. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestire gli acquisti per le categorie no-core assegnate (indirect), quali ad esempio trasporti, imballi, consumabili di officina, DPI e servizi generali, garantendo competitività economica e adeguati livelli di servizio; /li liCondurre trattative commerciali e negoziazioni contrattuali con i fornitori; /li liPresidiare il panel fornitori per le categorie gestite, assicurando affidabilità e continuità delle forniture; /li liCollaborare con le funzioni interne (Supply Chain, Logistica, Produzione, Ufficio Tecnico) per comprendere i fabbisogni e allineare le priorità operative; /li liAnalizzare i dati di spesa (spend analysis) e le performance dei fornitori, identificando opportunità di saving e razionalizzazione; /li liSupportare il miglioramento continuo dei processi di acquisto per le categorie indirect; /li liSvolgere attività di scouting e qualifica di nuovi fornitori, anche in ottica di riduzione del rischio e diversificazione; /li liMonitorare i principali KPI di acquisto (costo, servizio, affidabilità) proponendo azioni correttive. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in ambito economico o tecnico (o diploma tecnico con esperienza equivalente); /li liEsperienza di 2-3 anni in ambito acquisti, preferibilmente su categorie indirect/non-core in contesti industriali strutturati; /li liBuona conoscenza dei principali strumenti informatici e sistemi ERP; /li liBuona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liBuone capacità negoziali e relazionali; /li liOrientamento al risultato e sensibilità ai costi; /li liApproccio analitico e capacità di lavorare sui dati; /li liAttitudine al lavoro in team e alla collaborazione cross-funzionale; /li liFlessibilità operativa e problem solving; /li liDisponibilità a trasferte, se richiesto. /li /ul pL' offerta economica sarà commisurata all’esperienza. /p pLe persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, abilità. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività. La nostra azienda è impegnata a promuovere la diversità e l’inclusione, e incoraggia le candidature di persone di ogni genere, etnia, religione, orientamento sessuale e disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr