PpLa divisione Finance, HR Legal di bRandstad Professional Leaders Search Selection /b, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior top management, ricerca per importante realtà multinazionale, leader nel settore Retail con sede a bModena Nord /b: /ppLa risorsa sarà il punto di riferimento strategico e operativo per l’area Retail, agendo come partner chiave per il business attraverso iniziative People mirate a sostenere il successo commerciale su più mercati. Nello specifico, si occuperà di: /pullibPartnership Strategica: /b implementare progetti HR internazionali in linea con la strategia di gruppo, assicurando che le iniziative sulle persone contribuiscano direttamente ai risultati di vendita; /lilibGestione Operativa Retail: /b fungere da consulente HR e primo punto di contatto per Store e Area Manager, fornendo supporto su tematiche organizzative, gestionali e di employee experience; /lilibEmployee Relations Compliance: /b gestire relazioni industriali e problematiche complesse del personale, garantendo la conformità alle normative giuslavoristiche locali e ai contratti collettivi; /lilibTalent People Development: /b collaborare con il team Talent Acquisition per l'attrazione di profili retail specializzati e supportare i manager nella definizione di piani di carriera e sviluppo delle competenze; /lilibTraining Support: /b identificare i fabbisogni formativi della rete vendita in coordinamento con il dipartimento formazione per potenziare le performance dei team; /lilibHR Analytics Reporting: /b monitorare i principali KPI legati alle risorse umane (turnover, costi, produttività) e garantire l'accuratezza dei dati all'interno dei sistemi gestionali bHRIS /b. /li /ulpbTitolo di studio: /b Laurea in discipline giuridiche, economiche, umanistiche o affini. /pulliEsperienza consolidata nella gestione HR per reti vendita complesse (settore bRetail, GDO o Fashion /b); /liliSolida conoscenza del diritto del lavoro e delle dinamiche sindacali; /liliPadronanza dei principali sistemi gestionali HR e del pacchetto Office (Excel avanzato per la reportistica); /lilibLingua Inglese fluente /b (indispensabile per la gestione di stakeholder e mercati internazionali); /liliCapacità di analisi dei dati e orientamento al risultato. /li /ulpbEsperienza richiesta: /b Comprovata esperienza di almeno b5 anni /b in ruoli analoghi, maturata preferibilmente in contesti multinazionali strutturati o realtà retail dinamiche. /ppbSede di lavoro: /b Modena Nord, con disponibilità a trasferte periodiche sul territorio. /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr