Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
CATEGORY BUYER: COMPONENTI ELETTRICI
con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Buyer/Category Manager per realtà industriale del settore meccanico-elettromeccanico
Attività
La risorsa avrà un ruolo strategico e operativo sia nella gestione della spesa ricorrente (on going spend) che nelle attività di sourcing, negoziazione per nuovi progetti aziendali, garantendo la massima efficienza economica, qualità e compliance nel processo di acquisto. Nello specifico si occuperà di:
Gestire in autonomia la categoria elettrica assicurando il presidio completo della spesa ricorrente, i rinnovi contrattuali e il rispetto dei target di costo, qualità e servizio;
Definire e implementare strategie di sourcing e saving in linea con gli obiettivi economici del gruppo;
Supportare e gestire la parte acquisti legata ai nuovi progetti, interfacciandosi con le funzioni tecniche e commerciali per la definizione delle specifiche;
Condurre analisi di mercato, benchmarking e attività di scouting per l'individuazione di materiali e soluzioni competitive in ottica TCO;
Monitorare le performance dei fornitori e definire piani di miglioramento in collaborazione con la Supplier Quality;
Alimentare il Piano di Miglioramento Continuo con azioni di riduzione costi, analisi varianze e supporto alla definizione del budget;
Monitorare i trend delle materie prime e i cost drivers di mercato proponendo azioni correttive o di mitigazione dei rischi;
Supportare la definizione del budget acquisti e l'analisi delle varianze rispetto ai target di spesa;
Assicurare la compliance contrattuale e normativa lungo tutto il ciclo di fornitura.
Requisiti
Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o Economia;
Esperienza di 3/5 anni nel ruolo di Buyer/Category Manager, preferibilmente nei settori elettrico, elettronico o automotive;
Ottimaconoscenza delle metodologie di Procurement (analisi della spesa, cost breakdown, tecniche di negoziazione, TCO, analisi make or buy, benchmarking);
Ottima padronanza di Excel (tabelle pivot, formule avanzate) e ERP e strumenti digitali di e-procurement;
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
Capacità analitiche e negoziali, orientamento al risultato e capacità di misurazione delle performance;
Attitudine al problem solving tecnico-commerciale e al lavoro in team cross-funzionali;
Ottime capacitàcomunicative e relazionali unite a metodo e precisione operativa.
Chi cerca:
Azienda metalmeccanica consolidata e strutturata a gruppo, +200 persone, in crescita ed evoluta a livello tecnico e tecnologico
Cosa offre:
Inserimento diretto a tempo indeterminato, inquadramento e RAL commisurata all'esperienza.
Contrattazione di secondo livello, onboarding e formazione
Sede di lavoro :
Provincia Nord di Bologna
RIF: 270.JDL.22
Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. ****/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità.
Ti chiediamo di prendere visione della nostra informativa privacy ( e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi delle discipline europea ed italiana vigenti. Ti preghiamo di non inserire dati particolari (es. relativi alla salute o a condanne penali).
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