OPERAIO CARTOTECNICO SU TRE TURNI
REQUISITI RICHIESTI
Sedi:
* Silea (TV)
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OPERAIO CARTOTECNICO SU TRE TURNI
per realtà operante nel settore della carta. Si ricercano profili con esperienza in contesti produttivi da inserire come operatori di cartiera su linee di produzione. Dovranno, inoltre, in caso di necessità fornire assistenza alle eventuali evenienze della produzione, curando l'ordine e la pulizia degli ambienti di lavoro.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI:
* Monitorare e gestire il funzionamento degli impianti di produzione della carta.
* Controllare la qualità del prodotto finito, intervenendo in caso di anomalie.
* Gestire e supervisionare le operazioni di carico e scarico delle macchine.
* Effettuare la manutenzione ordinaria delle macchine e segnalare eventuali malfunzionamenti.
* Assicurarsi che tutte le procedure di sicurezza e qualità siano rispettate durante l'intero processo produttivo.
* Collaborare con il team per ottimizzare la produttività e ridurre gli sprechi.
* Registrare i dati di produzione e i parametri di lavorazione nel sistema aziendale.
REQUISITI RICHIESTI:
* massima serietà, costanza nell'impegno e capacità di lavorare in team;
* buona manualità, ordine, puntualità nel lavoro;
* espressa attitudine nel gestire il lavoro in modo dinamico;
* spirito di collaborazione e forte senso della responsabilità nell'esercizio dell'incarico;
* gradita pregressa esperienza in contesti produttivi di medio/grandi dimensioni;
* gradite abilitazioni in corso di validità ed esperienza nell'utilizzo delle attrezzature di lavoro quali carrello elevatore e carroponte.
Sedi:
* Istrana (TV)
* Zero Branco (TV)
* Silea (TV)
* Castelfranco Veneto (TV) solo a giornata
Caratteristiche dell'offerta
* Contratto: somministrazione 1 anno e poi passaggio con azienda
* Luogo di lavoro: Istrana (TV), Zero Branco (TV), Silea (TV), Castelfranco Veneto (TV) solo a giornata
* Disponibilità oraria: Orario di lavoro: full-time su 3 turni Ciclo continuo,, e
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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