Chi siamo
EPIL POINT è la prima catena italiana interamente diretta specializzata in epilazione laser, con una rete in forte espansione su tutto il territorio nazionale.
Nel 2026 entriamo in una nuova fase:
strutturare la crescita.
Per questo stiamo cercando una figura chiave che costruisca e governi la nostra Academy interna e l’intero sistema di formazione aziendale.
Il Ruolo
Cerchiamo un/una HR RESPONSABILE FORMAZIONE & ACADEMY che abbia la responsabilità di progettare, implementare e monitorare l’intero sistema formativo EPIL POINT.
Non si tratta di erogare semplicemente corsi.
Si tratta di costruire un sistema che:
- misuri le competenze - colmi i gap - migliori le performance - certifici gli inserimenti - accompagni la crescita delle persone
La figura risponderà direttamente alla Direzione e lavorerà in stretta sinergia con HR e Retail.
Responsabilità principali
1. Costruzione e gestione EPIL POINT Academy
Progettazione percorsi formativi per:
- Estetiste - Direttrici - Area Manager - Growth Specialist
Strutturazione formazione:
- tecnica - commerciale - manageriale
Implementazione sistema di test e certificazione
Monitoraggio completamento corsi e risultati
2. Onboarding strutturato
- Creazione e supervisione del percorso 30/60/90 giorni - Valutazione finale delle nuove risorse - Certificazione inserimento operativo
3. Formazione correttiva su performance
- Analisi KPI centro - Identificazione gap competenze - Attivazione percorsi mirati
4. Standardizzazione Trainer Tecniche
- Definizione ruolo Trainer - Certificazione interna - Monitoraggio qualità formazione
5. Reporting
- Report mensile stato Academy - Analisi impatto formazione su performance rete - Monitoraggio crescita competenze per centro
Profilo ideale
- Esperienza 5+ anni in formazione aziendale strutturata - Esperienza in aziende retail o multi-sede (preferibile) - Capacità di costruire sistemi, non solo fare aula - Forte orientamento ai KPI - Leadership e autorevolezza - Capacità di lavorare con figure operative - Mentalità organizzativa e progettuale
Costituisce plus:
- Esperienza nel settore beauty - Esperienza in Academy interne o LMS
Cosa offriamo
- Ruolo strategico in azienda in forte crescita - Possibilità di costruire da zero il sistema formativo - Ambiente dinamico e ad alta responsabilità - RAL coerente con esperienza e seniority
Obiettivo 2026 della posizione
Trasformare EPIL POINT Academy in un sistema:
- strutturato - misurabile - certificato - collegato direttamente alle performance
Non perdere l'opportunità di far parte del nostro team vincente. Se hai la passione e la dedizione che cerchiamo, invia la tua candidatura e inizia un percorso di crescita straordinario con EPIL POINT.
Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs 215/03 e 216/03)