Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Per ampliamento del nostro team Aerospace & Defence stiamo ricercando un* System Engineer - Training and Simulation Systems La risorsa selezionata sarà inserita nell’ambito della funzione Ownship Systems Simulation, con specializzazione nella progettazione e sviluppo di simulazioni di equipaggiamenti per sistemi di addestramento e simulazione avionica. L’attività prevede la partecipazione alle fasi di analisi, progettazione, sviluppo, integrazione e validazione di sistemi di simulazione complessi, in particolare per piattaforme avioniche e relativi sottosistemi. Attività Principali: Analisi dei requisiti del sistema di simulazione e derivazione dei requisiti di sottosistema mediante tools dedicati (es. DOORS, Requirements Toolbox MathWorks ); Preparazione di specifiche tecniche, documentazione e report di progetto; Gestione della configurazione del progetto tramite strumenti dedicati (es. SAP PLM ); Gestione del versioning del software con tools quali SVN o GIT ; Attività di verifica e validazione del prodotto ; Integrazione e test dei sottosistemi e del sistema completo, con redazione di report tecnici; Partecipazione ad attività di accettazione In-House e On-Site. Requisiti: Laurea in discipline STEM (preferibile laurea in Ing. Acustica e del Suono) Conoscenza dei linguaggi di almeno un linguaggio di programmazione C/C++ Competenza nell’utilizzo di ambienti model-based quali Matlab/Simulink, inclusi i tool di autocode generation (C/C++). Gradita conoscenza dei paradigmi e framework per sistemi software distribuiti (es. HLA, DIS ). Capacità di progettare e integrare architetture SW/HW complesse, comprendenti sottosistemi di simulazione Esperienza, anche breve, nell’analisi, gestione e tracciabilità dei requisiti tramite strumenti dedicati ( IBM DOORS, Requirements Toolbox – MathWorks ). Capacità di redigere specifiche tecniche e documentazione ingegneristica conforme agli standard Sede di lavoro: Ronchi dei Legionari (GO) Modalità di lavoro : Ibrida Offerta : CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a Cosa offriamo Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Benefit : accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Sviluppo : Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.