Posizione
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante cliente del settore edile, un/a Ingegnere Edile
Responsabilità
- Supporto alla progettazione edilizia, impiantistica e riqualificazione energetica;
- Svolgimento di rilievi in cantiere e sopralluoghi tecnici;
- Collaborazione diretta con il Direttore Tecnico nella gestione e sviluppo dei progetti;
- Redazione di elaborati tecnici e disegni mediante AutoCAD;
- Coordinamento con uffici tecnici e imprese esterne coinvolte nelle attività di cantiere;
- Apprendimento e crescita progressiva verso l'autonomia nella gestione dei progetti.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Edile (preferibile percorso con diploma di Geometra);
- Esperienza minima nel settore edilizio, anche in contesti di stage o tirocini;
- Conoscenza di base dei principi di progettazione strutturale e rilievo tecnico;
- Buona padronanza di AutoCAD e dei principali strumenti informatici;
- Attitudine al lavoro in team, precisione e voglia di apprendere;
- Possesso patente B.
Contratto
Contratto: diretto con l'azienda a tempo determinato con scopo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza + auto aziendale a uso promiscuo; Orario: full-time dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:30; Zona di lavoro: Garbagnate Milanese (MI).
#nordovest
Informativa sulla protezione dei dati e opportunità di lavoro
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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