Nell’ambito delle proprie attività, Etra S.p.A. informa che, per mezzo del presente avviso, intende avviare una selezione per l’assunzione di una figura a cui conferire l’incarico di **RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE E FINANZA**. Qualsiasi riferimento contenuto nel presente avviso di selezione a un determinato genere include, di norma, tutti i generi; parimenti, il significato attribuito a un termine espresso al singolare si intende riferito allo stesso termine anche ove espresso al plurale. **Posizione**:
**Tipologia contratto**: tempo indeterminato **Area/U.O**: Area AFC e Regolazione **Sede di lavoro**:Vigonza (PD) **Inquadramento**: Quadro, CCNL Utilitalia Gas-Acqua, RAL 80.000 € + 10% MBO + premio di risultato, welfare, mensa diffusa **Orario**: full time (previo accordo, la prestazione lavorativa potrà essere svolta anche in smart working - max 10 gg al mese) Il/la Responsabile Amministrazione e Finanza gestisce e supervisiona le attività finanziarie, contabili e amministrative di Etra Spa SB con l’obiettivo di garantire la corretta gestione amministrativa, contabile e finanziaria dell’azienda, assicurando la sostenibilità finanziaria, la solidità economica e la conformità alle normative vigenti, anche a supporto alle decisioni strategiche, in coerenza con gli obiettivi dell’azienda. **Principali responsabilità**: - Gestione della contabilità: supervisionare le attività contabili, garantire la correttezza delle scritture contabili e coordinare le operazioni di chiusura contabile periodica
- Predisposizione del bilancio di esercizio
- Gestione della tesoreria e dei rapporti con le banche: monitorare i flussi di cassa per garantire un’adeguata liquidità e gestire i rapporti con gli istituti di credito
- Gestione dei rapporti con i sindaci revisori, la società di revisione contabile e i consulenti fiscali
- Predisposizione del budget finanziario e patrimoniale annuale e dei report finanziari e patrimoniali periodici
- Supporto alla definizione di strategie finanziarie: implementare le strategie di finanziamento per garantire il presidio dell’indebitamento aziendale, valutando le nuove opportunità di finanziamento o partnership
- Ottimizzazione della pianificazione fiscale e contributiva: sviluppare strategie per ridurre il carico fiscale dell’azienda in modo conforme alle normative
- Compliance fiscale e normativa: assicurare il rispetto delle normative fiscali e tributarie con la predisposizione di dichiarazioni fiscali e adempiere correttamente agli obblighi di legge
- Collaborare,, per la parte patrimoniale e finanziaria, con la struttura Value Performance Management, per la predisposizione dei piani economico finanziari **Principali attività**: - Coordinare e supervisionare la contabilità generale, bilancio, fiscalità, tesoreria, finanza
- Gestire la redazione del bilancio, in conformità ai principi contabili nazionali
- Garantire gli adempimenti fiscali e tributari ordinari e straordinari
- Presidiare la pianificazione finanziaria e la gestione della tesoreria, ottimizzando i flussi di cassa
- Supportare la Direzione nella definizione di budget, forecast e analisi finanziarie
- Coordinare i rapporti con revisori, consulenti, enti esterni e finanziatori
- Sovraintendere alla corretta applicazione delle procedure amministrative interne, anche in ottica di audit e controllo interno
- Collaborare con la struttura Value Performance Management per la predisposizione dei report periodici
- Collaborare con le altre funzioni aziendali per garantire uniformità e presidio del dato economico-finanziario
- Coordinare le due unità organizzative: Amministrazione e Bilancio e U.O. Finanza **Relazioni Organizzative**: - Riporto gerarchico: Direttore Generale
- Riporti alla posizione: U.O. Amministrazione e Bilancio, U.O. Finanza
- Relazioni interne: Consiglio di Amministrazione, Direttore Generale, Program Management Office, Responsabili di Area, Responsabili Unità Organizzative, Responsabile Value Performance Management, Organismo di Vigilanza, Lavoratori
- Relazioni esterne: Fornitori, Clienti, Comuni Soci, Società di revisione, Collegio Sindacale **Requisiti**:
**Requisiti minimi necessari**
- Laurea in discipline economiche o finanziarie (Economia, Finanza o discipline affini)
- Esperienza consolidata, di almeno 5 anni, nel settore finanziario e amministrativo in ruoli di responsabilità e direzione (contabilità, amministrazione e finanza) - L’ESPERIENZA VA ESPLICITATA E DESCRITTA NEL CURRICULUM VITAE ALLEGATO ALLA CANDIDATURA
- Esperienza nella gestione di team
- Competenze di gestione finanziaria: analisi dei costi finanziari e ottimizzazione delle risorse aziendali
- Esperienza nella redazione di bilancio e reportistica economico-finanziaria
- Capacità di controllo di gestione dei flussi finanziari: analisi dei dati per supportare e garantire la sostenibilità economica aziendale
- Conoscenza di bilancio e compliance: conoscenza approfondita delle normative fiscali e tributarie per assicu