PstrongCHI È COMOLI FERRARI /strong /ppbr/ppComoli Ferrari, fondata nel 1929 a Novara, è stronguno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano /strong, da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali. /ppIl gruppo si è caratterizzato per un strongapproccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall’inizio sull’Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza. /strong /ppstrongCon 112 punti vendita e oltre 1000 collaboratori /strong altamente qualificati l’azienda rappresenta circa l’8% del mercato italiano. /ppbr/ppbr/ppstrongPROFILO E RESPONSABILITA’ /strong /ppbr/ppInserito/a all'interno del nostro strongPunto Vendita /strongdi strongCasalecchio (BO) /strong, la risorsa si occuperà di gestire la relazione con il cliente andando ad individuare e proporre la soluzione più in linea con le sue esigenze, nel rispetto delle politiche e degli obiettivi commerciale aziendali. /ppbr/ppIn particolare, la risorsa si occuperà delle seguenti attività: /ppbr/pulliContatto quotidiano con il cliente; /lilistrongAssistenza al cliente /strong nella vendita e nella consulenza tecnica; /liliRedazione strongpreventivi /strong; /liliPredisposizione della modulistica per la strongredazione degli ordini /strong; /liliGestione del strongmagazzino /strong. /li /ulpbr/ppstrongREQUISITI DELLA RISORSA /strong /ppbr/pulliBuona capacità relazionale e di gestione del conflitto; /liliAttitudine al problem solving; /liliOrganizzazione e precisione; /liliConoscenza informatica di base. /li /ulpbr/ppstrongCOSA OFFRIAMO /strong /ppbr/ppIn Comoli Ferrari troverai un ambiente di lavoro in continua crescita ed espansione, un contesto che permetterà ad ogni risorsa di mettersi in gioco e di raggiungere il proprio potenziale. /ppLa tipologia contrattuale e l’inquadramento saranno definiti sulla base dell’esperienza della risorsa. /p