GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.548 Milliard d'€ CA en 2025) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.
5 500 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.
Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.
Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.
N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !
Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com
Rattaché(e) au Responsable Marketing Digital & Data, vous êtes le/la référent(e) Groupe de la performance digitale.
Votre objectif : maximiser la contribution business des dispositifs digitaux, de l’acquisition de trafic à la conversion et à la génération de leads, dans une logique ROI et data-driven.
Vous jouez un rôle central au sein du pôle Marketing Digital, en lien étroit avec les équipes marketing pays et les fonctions transverses.
En ce sens, vos principales responsabilités sont les suivantes :
1/ Définition et pilotage de la stratégie d’acquisition & growth
- Définir et piloter la stratégie d’acquisition digitale (SEO, GEO, SEA, CRM, marketing automation…),
- Identifier les principaux leviers de croissance pour les marchés BtoB et BtoC,
- Construire les plans d’actions orientés performance et gérer les budgets associés,
- Mesurer et optimiser le ROI des investissements digitaux
2/ Pilotage du trafic SEO / GEO et des campagnes
- Déployer des stratégies d’acquisition par marché et par pays,
- Piloter l’agence centrale SEO/GEO et accompagner les équipes locales,
- Suivre et optimiser la performance des campagnes paid (Google Ads, Social Ads…),
- Garantir la qualité et la pertinence du trafic généré
3/ Analyse, tracking et performance business
- Définir et maintenir une architecture de tracking fiable,
- Concevoir et faire évoluer les dashboards de pilotage,
- Produire des reportings réguliers à destination des équipes et de la direction,
- Identifier les opportunités d’optimisation basées sur la data
4/ Optimisation des taux de conversion
- Analyser les parcours utilisateurs et identifier les points de friction,
- Proposer et mettre en œuvre des optimisations UX, contenus et tunnels de conversion,
- Piloter des tests A/B et expérimentations,
- Contribuer à l’augmentation du volume et de la qualité des leads
5/ Accompagnement des équipes pays
- Diffuser les bonnes pratiques d’acquisition et de performance digitale,
- Former les équipes locales aux outils et à la culture ROI,
- Adapter les stratégies aux spécificités des marchés,
- Être le/la référent(e) SEO, GEO et conversion auprès des filiales,
6/ Assurer la veille marché & innovation
- Assurer une veille sur les tendances digitales, IA et outils marketing,
- Benchmarker la concurrence,
- Proposer de nouveaux leviers de croissance et d’optimisation
Issu(e) d'une formation type Ecole de commerce/Université, avec une spécialisation marketing digital, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans d’expérience en marketing digital orientée performance et acquisition, idéalement gagnée dans un environnement international et multi pays.
Vous maîtrisez parfaitement les écosystèmes web, tracking, data et enjeux liés à l’IA ainsi que les outils CMS (Drupal, Magento), CRM & automation (HubSpot, Dynamics), Analytics & reporting.
Un niveau d'anglais courant est requis et uneseconde langue sera appréciée.
Au-delà de votre expertise technique, c'est bien votre posture et votre état d'esprit qui feront la différence.
Orienté(e) Business, résultats et ROI, vous avez un réel sens de l'analyse, êtes structuré(e) et savez arbitrer, prioriser.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans le management transversal.
Votre autonomie, votre proactivité et votre capacité à être force de proposition seront les atouts indéniables de votre réussite sur ce poste.
Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à Tarare (69, accessible en TER depuis Lyon).
Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.
Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile, dès la fin de la période d'essai.
GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !