Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
Il nostro cliente, primaria realtà specializzata nella vendita, noleggio e manutenzione di carrelli elevatori, piattaforme aeree e attrezzature logistiche, ci ha incaricati di ricercare una figura come
Impiegato Back Office Noleggio Mezzi industriali (m/f/nb)
Il Back Office, rispondendo al responsabile commerciale, interfacciandosi con il service/officina e lavorando in autonomia, dovrà occuparsi di:
- back office;
- inserimento ordini e contratti di noleggio nel gestionale;
- coordinamento documentale (contratti, DDT, fatture, checklist);
- verifica disponibilità mezzi e pianificazione noleggi;
- monitoraggio durata contratti e rinnovi;
- supporto alla fatturazione e gestione anomalie;
- front office;
- gestione diretta delle richieste di noleggio (telefoniche, email, clienti in sede);
- passaggio richieste di noleggio al consulente commerciale;
- coordinamento operativo;
- interfaccia con officina per disponibilità e preparazione mezzi;
- coordinamento con logistica per consegne e ritiri;
- gestione imprevisti (guasti, sostituzioni, variazioni contrattuali);
- ottimizzazione utilizzo parco macchine.
Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:
- pregressa esperienza in mansioni analoghe;
- precisione e affidabilità;
- capacità di lavorare in autonomia;
- buon utilizzo del pc;
- pregressa esperienza nel settore del noleggio di beni strumentali costituisce titolo preferenziale.
Si offre: inserimento diretto in azienda, RAL (25-28.000€), CCNL Terziario - Livello 4-3.
Orario di lavoro: full time (da lun a ven - 08:00-12:00 14:00-18:00) NO LAVORO DA REMOTO
Sede di lavoro: Verona (zona Bassona)
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. xlwpduy 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).