PStiamo supportando, con la nostra consulenza specializzata, un’azienda tessile italiana con oltre 30 anni di storia, profondamente radicata nel distretto pratese e riconosciuta a livello nazionale e internazionale per la produzione di tessuti di alta gamma per l’arredamento. /ppLa realtà si distingue per una forte cultura del prodotto, che unisce tradizione artigianale e competenza tecnica, attenzione alla qualità e capacità di innovazione. /ppLa mission aziendale è creare tessuti che non siano semplici materiali, ma vere esperienze sensoriali, capaci di valorizzare progetti di interior design di alto livello. /ppIl core product è rappresentato dal velluto per arredamento (cotone, seta, mohair, jacquard, velluti stampati e finissaggi speciali), destinato a editor tessili, interior designer, contract e produttori di imbottiti in Italia e all’estero. /ppbr/ppIl ruolo /ppbr/ppLa figura ricercata sarà inserita all’interno dell’area Ricerca Sviluppo Prodotto e lavorerà sul cuore tecnico del tessuto, contribuendo allo sviluppo di nuovi articoli e collezioni, con particolare riferimento al velluto. /ppÈ previsto un periodo di affiancamento iniziale, finalizzato al trasferimento del know-how specifico aziendale, con l’obiettivo di rendere la risorsa progressivamente autonoma nello sviluppo prodotto e nel presidio delle fasi di prova. /ppbr/ppRequisiti e competenze tecniche /ppbr/ppPer questa posizione è richiesta una solida esperienza di tessitura e sviluppo prodotto. /ppIn particolare: /ppbr/pp– esperienza diretta di lavoro su telai a licci; /pp– conoscenza approfondita delle armature tessili; /pp– competenza nel completamento dell’aspetto realizzativo del prodotto attraverso processi di rifinizione, tintoria e nobilitazione, elementi fondamentali per il velluto; /pp– esperienza nello sviluppo prodotto tessile e nella campionatura; /pp– familiarità con CAD tessili (es. Nedgraphics o equivalenti); /pp– capacità di interagire con fornitori esterni, tintorie e rifinizioni; /pp– formazione tecnica in ambito tessile (istituto tecnico, ITS o percorsi equivalenti); /pp– esperienza nel settore tessile, anche proveniente dal comparto abbigliamento, purché supportata da una solida base strutturale sul tessuto. /ppbr/ppCompetenze trasversali /ppbr/ppCompletano il profilo: /pp– approccio analitico e orientamento alla soluzione dei problemi; /pp– precisione, attenzione al dettaglio e sensibilità per la qualità del prodotto; /pp– autonomia operativa e disponibilità a crescere progressivamente nel ruolo; /pp– attitudine al confronto tecnico e alla collaborazione con produzione e direzione; /pp– interesse autentico per il prodotto tessile, oltre al solo aspetto estetico. /ppbr/ppAttività e responsabilità /ppbr/ppA seguito dell’affiancamento iniziale, la figura sarà progressivamente autonoma nelle seguenti attività: /ppbr/pp– sviluppo tecnico di nuovi articoli tessili e varianti di prodotto; /pp– realizzazione di campioni e prototipi direttamente su telaio con affiancamento tecnico del capo tessitore; /pp– ricerca applicata su strutture, armature e materiali; /pp– supporto allo sviluppo delle collezioni aziendali; /pp– collaborazione con produzione, tintoria e rifinizioni; /pp– rapporto diretto con i fornitori di materie prime per la ricerca e selezione dei filati; /pp– contributo al miglioramento continuo del prodotto e dei processi. /ppbr/ppTrasferte /ppÈ prevista la possibilità di sporadiche trasferte (indicativamente 2–4 volte l’anno per fornitori tecnici e 1–2 volte l’anno per fiere o showroom, non necessariamente ogni anno), in Italia e occasionalmente all’estero. /ppbr/ppLe trasferte sono occasionali, non strutturali e interamente rimborsate, e rappresentano un’opportunità di crescita e aggiornamento professionale. /ppbr/ppInquadramento e retribuzione /ppbr/ppContratto CCNL Tessile /ppInquadramento commisurato all’esperienza /ppRetribuzione indicativa: 2.000 – 2.200 € netti mensili, con margine negoziale per profili con comprovata esperienza nel ruolo. /ppPercorso di crescita tecnica nel medio periodo /ppUlteriori dettagli economici e contrattuali verranno approfonditi in fase di colloquio. /ppbr/ppSede di lavoro: Montemurlo (PO) /ppOrario: lunedì–venerdì | 8.30–13.00 / 14.30–18.00 /p