PpIl nostro cliente è uno Studio Professionale che fornisce da più di 38 anni supporto alle aziende nella gestione contabile, fiscale e amministrativa del personale. Segue paghe, adempimenti e attività di consulenza legate alla vita societaria. Opera con una struttura agile e garantisce un rapporto diretto e continuativo con i propri clienti grazie ad una conoscenza approfondita delle dinamiche di business delle aziende presenti sul territorio. /ppbJob Title e finalità di Ruolo: PAYROLL SPECIALIST /b /ppLa risorsa che desideriamo incontrare ha solide competenze nell’amministrazione del personale ed esperienza nell’elaborazione autonoma dei cedolini e degli adempimenti correlati. /ppOpererà sull’elaborazione paghe e nel supporto ai clienti nelle principali attività giuslavoristiche. È indispensabile la capacità di gestire più aziende clienti e garantire supporto tempestivo nelle scadenze e nelle urgenze amministrative. /ph3Principali Valori Aziendali /h3ulliAffidabilità /liliResponsabilità /liliCompetenza /liliProfessionalità /liliOrientamento al cliente /liliEfficienza /liliRiporto diretto ai Soci delloStudio /li /ulh3Principali Responsabilità /h3ulliGestire l’intero ciclo di elaborazione dei cedolini paga mensili, inclusa l’acquisizione delle presenze dall’azienda o dai portali di riferimento. /liliGestire i rapporti con enti previdenziali, assistenziali e assicurativi (INPS, INAIL, enti bilaterali, Cassa Edile), occupandosi di denunce periodiche, iscrizioni, variazioni, modifiche inquadramento e denunce infortuni. /liliGestire le pratiche di assunzione, variazioni contrattuali e cessazioni presso gli enti competenti. /liliFornire consulenza giuslavoristica di base, incluse la redazione di contratti di assunzione, comunicazioni ai dipendenti, trasformazioni contrattuali e contratti di apprendistato. /liliConoscere e applicare le normative e i principali contratti collettivi di lavoro (commercio, industria, artigianato, pubblici esercizi, edile, studi professionali, terziario, spettacolo, colf). /liliGestire gli adempimenti annuali, come conguagli di fine anno, calcolo TFR, Certificazione Unica (CU), autoliquidazione INAIL e modello 770 /liliLaurea in materie Umanistiche e titoli equipollenti /liliEsperienza pregressa maturata in studi di almeno 4/5 anni /liliOttima conoscenza dell’intero processo del ciclo paghe e conseguente capacità nell’elaborazione dei cedolini /liliConoscenza nella gestione delle pratiche di assunzione, variazioni e cessazioni /liliConoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi /liliGestione degli adempimenti annuali /liliOttima conoscenza degli strumenti informatici e, in particolare, del software “JOB” di SISTEMISPA. /li /ulh3Abilità Personali (Soft Skills) /h3ulliElevata competenza e professionalità /liliTeamwork e comunicazione efficiente /liliPrecisione e attenzione al dettaglio /liliOttima gestione dello stress ed elevato autocontrollo /liliOrientamento al problem solving /liliBuone doti di gestione dei processi informatizzati /li /ulh3Condizioni di contratto /h3ullibSede di lavoro: /b Seveso (MB) /lilibOrario di lavoro e work life balance: /b 40h settimanali lunedì e venerdì– dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 /lilibTipologia contrattuale: /b Full Time, contratto a tempo indeterminato /lilibBenefit: /b buoni pasto e cellulare aziendale /lilibPacchetto retributivo a budget: /b l’inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l’esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. /li /ulpRetribuzione annua lorda di riferimento: 32.000/37.000 € - a seconda della seniority. /ppbSi invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903///) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 6/9/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) /b /p /p #J-18808-Ljbffr