Manpower Italia
Laurea Magistrale conseguita o in procinto di conseguirla (preferibilmente in ambito umanistico, economico o giuridico). Inglese fluente mandatorio: utilizzo quotidiano in un contesto internazionale, sia in forma scritta sia orale. Attitudine al lavoro in team e capacità di promuovere un clima inclusivo e collaborativo, orientato al raggiungimento degli obiettivi. Buona conoscenza del pacchetto Office. La conoscenza di ulteriori lingue straniere costituisce un plus.
Assunzione Diretta
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All'interno del team RPO (Recruitment Process Outsourcing) avrai l'opportunità di sviluppare competenze fondamentali nella gestione della relazione con i clienti e nel processo end-to-end di ricerca e selezione, contribuendo all'analisi dei fabbisogni e al supporto operativo sui progetti di recruiting, con focus su profili tecnici ed Engineering. Opererai in un contesto internazionale e dinamico, collaborando con stakeholder e team multicountry Cosa farai durante il percorso: Comprendere le esigenze del cliente rispetto alle posizioni aperte (ruolo, seniority, competenze richieste) e contribuire alla definizione di una strategia di ricerca efficace. Supportare la definizione dei profili e l'identificazione di candidati tramite tecniche di sourcing, ricerca attiva e headhunting. Collaborare all'attivazione dei canali di attraction e di social recruiting (es. LinkedIn, database interni, job board). Partecipare a iniziative di employer branding e all'organizzazione di recruitment day, attività di assessment e progetti con Enti di Formazione, ITS e Università, con l'obiettivo di ampliare e diversificare i canali di reclutamento. Gestire e aggiornare database interni/ATS relativi ai candidati e allo stato di avanzamento dei colloqui. Supportare il monitoraggio dell'avanzamento del progetto e l'analisi di metriche legate al processo di selezione (es. tempi di copertura, pipeline, conversion rate). Chi cerchiamo: Laurea Magistrale conseguita o in procinto di conseguirla (preferibilmente in ambito umanistico, economico o giuridico). Inglese fluente mandatorio: utilizzo quotidiano in un contesto internazionale, sia in forma scritta sia orale. Ottime capacità comunicative e relazionali, per interagire in modo chiaro e professionale con colleghi e interlocutori esterni e costruire relazioni solide. Mindset digitale e innovativo, interesse per strumenti e canali social applicati al recruiting e capacità di adattarsi rapidamente al cambiamento. Attitudine al lavoro in team e capacità di promuovere un clima inclusivo e collaborativo, orientato al raggiungimento degli obiettivi. Buona conoscenza del pacchetto Office. La conoscenza di ulteriori lingue straniere costituisce un plus. Cosa offriamo: In ManpowerGroup vogliamo continuare ad essere artefici, insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, mettendo in pratica i nostri standards: Clarity, Care, Grow. Entrerai in un gruppo multinazionale riconosciuto per il proprio impegno su etica e responsabilità sociale, con percorsi strutturati di crescita e valorizzazione del talento. In particolare: Percorso di onboarding e induction strutturato e professionalizzante (primi 90 giorni). Rimborso spese mensile. Durata: 6 mesi. Benefit: ticket restaurant; PC e telefono aziendale. Sede di lavoro: Milano. Annuncio valido fino a: 31-Jul-2026
Tempo pieno Settore: Altro Ruolo: Risorse umane Sede: MILANO Ruolo: Risorse umane***---***https://offerte-di-lavoro.trovolavoro.com/job/view-job.php?id=1184327-talent-acquisition-junior-milano-stage-milano&language=it