Per la nostra azienda operante nel settore dell'autotrasporto e della logistica, con un organico di circa 90 dipendenti, siamo alla ricerca di una figura di Responsabile HR che possa supportare la crescita e l'evoluzione organizzativa.
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Principali responsabilità
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- Gestione e coordinamento dell'intero ciclo di vita del personale (selezione, onboarding, formazione e sviluppo)
- Supervisione dei processi di amministrazione del personale, in coordinamento con consulenti esterni
- Supporto alla Direzione nella definizione della struttura organizzativa e delle politiche HR
- Gestione delle relazioni sindacali e applicazione del CCNL Trasporti e Logistica
- Monitoraggio e analisi dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, costo del lavoro)
- Gestione degli aspetti disciplinari e dei contenziosi
Requisiti\n
- Esperienza di almeno 2 anno in ruolo analogo, preferibilmente in contesti strutturati del settore trasporti/logistica
- Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e della contrattazione collettiva
- Capacità di lavorare a stretto contatto con Operations
- Approccio strutturato, orientamento ai risultati e spiccate capacità relazionali
- Buona padronanza degli strumenti informatici
Offerta\n
- Inserimento in un contesto aziendale vivace e in evoluzione
- Ruolo con responsabilità diretta e impatto sui processi organizzativi
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza
Le candidature potranno essere inviate in risposta al presente annuncio o tramite contatto diretto.