Panoramica di Presentazione
Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
Il nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale.
Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE REPARTO CASA
La risorsa che desideriamo incontrare ha maturato esperienza nel medesimo ruolo presso aziende del settore Home e articoli per la casa o GDO
Principali Valori Aziendali
Qualità
Cura
Varietà
Organigramma
Riporto al Direttore di negozio
Principali Responsabilità
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Gestire il team del Reparto Casa
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Organizzare l'operatività dell'area vendita tramite la corretta gestione dei collaboratori
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Supportare il Direttore di negozio nel raggiungimento degli obiettivi di vendita
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Allestire e riassortire il reparto Home (riordino ed esposizione merce)
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Gestire il confronto con i Buyer per principali tematiche legate al prodotto (gestione stock, promozioni)
Competenze Tecniche (Hard Skills)
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Esperienza di visual merchandising (facing, massificazione, aree promozionali)
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Capacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratori
Abilità Personali (Soft Skills)
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Organizzazione
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Autonomia
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Problem solving
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Responsabilità
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Flessibilità
Condizioni di contratto
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Sede di lavoro
: Vigonza (PD)
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Orario di lavoro e work life balance
: full-time su turni dal lunedì alla domenica
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Tipologia contrattuale
: Contratto a tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato
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Pacchetto retributivo a budget
: linquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e lesperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 32.000,00 €.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dellinformativa sulla privacy
(art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito
Etjca S.P.A. (Aut. xrdztoy Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)