Per solida realtà internazionale operante nel settore finanziario e creditizio, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist.La figura supporterà il team HR nella gestione operativa delle attività legate alle risorse umane supportando l'intero ciclo di vita del dipendente, garantendo efficienza dei processi e attenzione alla qualità.Responsabilità principaliGestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, contratti, variazioni, ecc.); Supporto ai processi di selezione e onboarding dei nuovi assunti; Collaborazione su progetti di Employer Branding e relazioni con Università e Master; Supporto nelle attività di sviluppo e valutazione del personale (Talent Review, Job Rotation, Performance Management); Monitoraggio dei processi HR e aggiornamento del gestionale Workday; Aggiornamento e applicazione delle normative del lavoro e delle policy aziendali; Coordinamento con il team Payroll per una corretta elaborazione delle retribuzioni e gestione della Salary Review; Contributo alla comunicazione interna e alle iniziative di employee engagement.RequisitiLaurea in discipline economiche, giuridiche o affini; Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati; Conoscenza della normativa del lavoro italiana; Inglese fluente (livelloC1) – requisito indispensabile per interazioni quotidiane con HQ; Padronanza dei principali strumenti informatici e software HR (Workday); Ottima conoscenza di MS Office (Excel e PowerPoint avanzato); Mentalità analitica e orientata al digitale, con capacità di utilizzare dati e strumenti tecnologici a supporto dei processi HR; Contesto aziendale internazionale e dinamico; Opportunità di crescita e apprendimento in ambito HR; Formazione continua e supporto da parte di un team esperto; Ambiente di lavoro collaborativo, attento al work-life balance.LocationTorino (richiesta la presenza in sede)#J-18808-Ljbffr