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Risorse umane

Ferrandina
CO.M. Srl
Pubblicato il 21 gennaio
Descrizione

CHI SIAMO

Coparm è una delle maggiori aziende europee nella progettazione e costruzione di impianti industriali per l'ecologia.

La nostra sede, con uffici e stabilimento di produzione, è nella Zona Industriale Località Macchia a Ferrandina (MT).

CHI CERCHIAMO

Siamo alla ricerca di un Responsabile del Personale, da inserire nell'Area Amministrativa a diretto riporto

della Direzione, con comprovata esperienza nelle seguenti attività:

* supervisione degli aspetti normativi e gestione amministrativa dei rapporti di lavoro (assunzioni,
* trasformazioni, cessazioni);
* gestione amministrativa del personale: comunicazione dei turni di lavoro, gestione ferie, permessi e
* assenze, pratiche di infortunio, malattia e congedi;
* controllo, verifica ed elaborazione dei fogli presenza;
* controllo e invio delle buste paga, in coordinamento con consulenti esterni;
* gestione e controllo degli adempimenti in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro, in
* collaborazione con RSPP e consulenti;
* gestione dei processi di ricerca e selezione del personale: analisi delle esigenze aziendali, screening delle
* candidature, valutazione dei curricula, organizzazione e conduzione dei colloqui;
* coordinamento delle attività di formazione del personale, in linea con le esigenze aziendali e produttive;
* gestione delle pratiche per l'attivazione di corsi di formazione finanziata, anche tramite fondi
* interprofessionali;
* gestione delle relazioni interne e supporto nella risoluzione di problematiche relazionali e organizzative,
* favorendo un clima di lavoro collaborativo;
* supervisione e definizione dei percorsi di sviluppo e crescita professionale del personale;

supporto alla Direzione nella definizione delle politiche del personale.

Di seguito i requisiti richiesti:

* laurea magistrale in ambito giuridico o economico;
* esperienza pregressa in analoga mansione;
* buona conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL di riferimento (Metalmeccanica P.M.I.);
* buone doti relazionali e comunicative;
* buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali software HR

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