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Educatore/educatrice - sostituzione maternita' - per nido a fontanelle (tv)

Fontanelle (Provincia di Treviso)
Codess Sociale Soc Coop
Educatore
Pubblicato il 6 giugno
Descrizione

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.


Posizione:

Si ricerca educatore/educatrice per nido sito a Fontanelle, in provincia di Treviso.

La risorsa si occuperà di curare l’inserimento e l’ambientamento dei bambini; organizzare, realizzare e documentare l’attività educativa; curare l’igiene personale, l’alimentazione, la serenità e l’incolumità dei bambini; curare la comunicazione e la relazione con le famiglie; partecipare ai momenti collegiali; promuove e partecipare ai vari momenti di incontro con le famiglie.


Requisiti:

REQUISITO IMPRESCINDIBILE: possesso di Laurea in Scienze dell'Educazione L-19 o diploma di maturità, conseguito entro l'anno scolastico 2021/2022, previsto da normativa regionale con iscrizione all'albo.

* preferibile, ma non escludente, esperienza pregressa nella mansione;
* domicilio in provincia di Treviso, preferibilmente nelle vicinanze del servizio.


Altre informazioni:

Si offre sia inserimento subordinato a tempo determinato, che inserimento a chiamata per soggetti con età inferiore ai 24 anni o superiore ai 55 anni (requisito imprescindibile), con monte ore part-time (32,5h/settimana), indicativamente nella fascia oraria 7:30-16:30, per sostituzione maternità.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.

#J-18808-Ljbffr

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