La Nostra Azienda
Sanmarco Informatica e un'azienda IT che, dagli anni ’80 a oggi, e passata da piccola impresa ad una delle realta leader nel settore.
Le persone sono il cuore del nostro successo: nei nostri team lavorano esperti di processo, ingegneri, informatici e consulenti, ognuno dei quali ha l’opportunita di crescere in un ambiente concreto, grazie alla aggiornamento continuo e a percorsi di carriera personalizzati, indipendentemente dal livello di esperienza.
La nostra ambizione e sviluppare software insieme ai nostri clienti per riorganizzare l’Azienda, diventando protagonisti della Rivoluzione Digitale.
Il profilo
La risorsa sara inserita all'interno dell'Ufficio HR dove, supportando i membri del Team, avra modo di collaborare nelle mansioni principali affidate al gruppo.
Alcune attivita a titolo esemplificativo:
- Ricerca e selezione
- Partecipazione ad eventi di Recruiting
- Supporto alla gestione delle attivita di Welfare aziendale
- Supporto alla progettazione dei piani di sviluppo
- Supporto in attivita svolte tramite software documentali
Requisiti e competenze
La figura ideale per poter ricoprire il ruolo sara un/una giovane Neolaureato/a in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Consulente del Lavoro, Risorse Umane o formazioni similari
- Esperienza, anche breve, in uffici HR/Payroll
- Precisione e organizzazione
- Buone competenze digitali
- Curiosita rispetto al mondo HR
- Accortezza e riservatezza
Si offre
- Contratto di Sostituzione Maternita, con prospettiva di stabilizzazione successiva
- Possibilita di crescita
- Ambiente lavorativo stimolante
- Welfare aziendale
Sede
Grisignano di Zocco (VI)
La sicurezza e la protezione dati sono obiettivi strategici di Sanmarco Informatica. Ci impegniamo a sviluppare con te queste competenze essenziali per i nostri progetti.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed e aperta a persone di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, eta, etnia e credo religioso. Il presente annuncio e stato ideato nel rispetto delle diversita, secondo i principi di inclusione e di non discriminazione.
Le informazioni personali presenti nel curriculum vitae saranno trattate nel pieno rispetto della normativa privacy vigente, ai sensi di quanto previsto nel Reg. UE 2016/679 e nel d.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii.