Job Description:
FILIALE: FOGGIA
STAGE - ADDETTO ALLA SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE
Il tirocinante, in affiancamento al tutor, si occuperà delle seguenti attività:
* Attività di front-office con particolare attenzione all'accoglienza dell'utente e all'analisi della domanda
* Attivazione dei canali di reclutamento
* Screening CV
* Convocazione dei candidati, affiancamento ai colleghi nella conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione
* Valutazione del candidato: stesura del profilo con analisi dei punti di forza e aree di miglioramento.
* Restituzione di feedback a seguito del colloquio
* Monitoraggio e predisposizione della reportistica prevista del progetto
* Supporto all'attivazione dei contratti di assunzione e accompagnamento del lavoratore durante la missione con eventuali phone-interview di aggiornamento
Requisiti richiesti:
* Laurea in materie umanistiche, economiche, giuridiche o Master
* Interesse per il mondo HR
* Attitudine al lavoro in team
* Capacità di organizzare il lavoro per obiettivi
* Capacità di coping
Saranno valutate le candidature per stage curriculari ed extra-curriculari.
Si offre formazione adeguata, metodo di lavoro, strumenti tecnico-organizzativi, ambiente di lavoro giovane e dinamico.
Proposta: Tirocinio formativo in presenza con rimborso spese + ticket buono pasto
Orari di lavoro: lunedì - venerdì 09.00-13.00 / 14.00-18.00
Sede di lavoro: FOGGIA (FG)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si rivolge ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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